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## 在外工作能否作为离婚起诉理由

引言

婚姻是一项重大的承诺，需要双方的努力和奉献才能维持。然而，在某些情况下，夫妻之间可能会出现不可调和的差异，导致婚姻破裂。在中国法律中，一方长期在外工作被视为婚姻破裂的潜在原因。

法律依据

《中华人民共和国婚姻法》第三十二条规定，夫妻双方因感情不和分居满二年，调解无效的，一方提出离婚的，应准予离婚。

本条规定旨在保障夫妻 双方的合法权益，避免一方长期在外而导致婚姻名存实亡。如果一方在外工作已满两年，且双方因感情不和而分居，则另一方有权以该理由提起离婚诉讼。

值得注意的是，法院在审理该类离婚案件时，并非机械地适用两年分居的规定。法院会综合考虑多种因素，例如夫妻感情基础、分居原因、分居期间的情况等，以公正合理地判决。

举证责任

在离婚诉讼中，主张一方长期在外工作的当事人负有举证责任。需要提供必要证据证明以下事实：

一方在外工作的时间超过两年； 双方因感情不和而分居； 经调解无效，无法恢复夫妻关系。

证据可以包括工作证明、分居证明（例如租赁合同或水电费账单）、调解记录等。

法院审理

法院在审理该类离婚案件时，会重点审查以下问题：

分居原因是否确系感情不和，还是其他因素所致； 夫妻感情是否已完全破裂，是否还有和好的可能； 一方在外工作的行为是否构成对婚姻的重大过错； 分居期间双方的过错程度。

法院将根据具体情况综合考量，作出是否准予离婚的判决。

其他因素

除了法律规定之外，法院在审理该类离婚案件时还可能会考虑以下因素：

子女的利益； 夫妻双方的经济状况； 当地风俗习惯。

法院会综合考虑所有相关因素，以作出符合法律、情理的判决。

结论

在中国法律中，一方长期在外工作可以作为离婚起诉的理由。法院在审理此类案件时，会综合考虑多种因素，以公正合理地判决。当事人在主张该理由时，需要提供充分的证据证明分居原因、感情破裂程度等事实。