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工伤后期收费：中国的法律规定

在中国，工伤认定后，劳动者可获得包括医疗费、误工费、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等在内的各种赔偿。工伤后期收费主要涉及后续治疗、康复、护理等方面的费用报销。

医疗费

工伤认定后，劳动者发生的与工伤直接相关的医疗费由工伤保险基金支付。后期治疗费用，只要与工伤有直接因果关系，都可以报销。具体报销范围和标准根据各地规定有所不同，一般包括以下内容：

医院治疗费、门诊费 药品费 检查费 康复治疗费 交通费（因治疗产生的） 住院陪护费（确有需要的）

误工费

劳动者因工伤导致误工，可以获得误工费。误工费的计算标准一般为工伤前工资标准。工伤后期，劳动者若因工伤导致长期或永久性丧失劳动能力，无法继续工作的，可申请停工留薪待遇。

护理费

劳动者因工伤导致生活不能自理，需要专人护理的，可以获得护理费。护理费的标准根据护理等级和护理时间确定。护理等级分为一级、二级、三级，护理时间一般为6个月至12个月。

伤残津贴

劳动者因工伤致残，丧失部分劳动能力的，可以获得伤残津贴。伤残津贴的等级和标准根据伤残程度确定。伤残等级分为十级至一级，伤残津贴的标准随着伤残等级的提高而提高。

一次性伤残补助金

劳动者因工伤致残，丧失全部劳动能力的，可以获得一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级和工伤前工资标准确定。

争议处理

如果劳动者与用人单位在工伤后期收费问题上发生争议，可以向当地劳动保障行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决后，当事人不服的，可以向人民法院提起诉讼。

保障措施

为了保障工伤劳动者的合法权益，中国政府制定了一系列法律法规：

《工伤保险条例》 《工伤保险实施办法》 《用人单位工伤保险试行办法》 《工伤保险费征收办法》

这些法律法规明确规定了工伤认定、赔偿标准、争议处理等方面的内容，为工伤劳动者提供全面的保护。

结语

在工伤后期，劳动者仍然享有获得必要治疗、康复、护理和经济补偿的权利。中国的法律和保障措施为工伤劳动者的合法权益提供了有力保障。劳动者在遇到工伤问题时，应及时了解自己的权利并积极维权。