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社保局调查工伤程序

定义

工伤是指劳动者在工作中或者与工作有关的情形下，遭受事故或者患职业病，导致残疾、死亡或者影响劳动能力的事件。

程序

1. 报案

发生工伤事故或职业病后，劳动单位应当立即向当地社会保险行政部门（社保局）书面报告。 书面报告应包括工伤事故或职业病的情况、原因、伤者姓名和联系方式等基本信息。

2. 调查

接到报案后，社保局将派员对工伤事故或职业病进行调查。 调查内容包括事故现场勘查、询问当事人和证人、收集相关证据等。 调查结果将形成调查报告。

3. 认定

社保局根据调查报告，对工伤事故或职业病是否属于工伤进行认定。 认定包括受伤等级、职业病等级等内容。 认定决定書会告知劳动者及其单位。

4. 工伤赔偿

工伤被认定后，劳动者将获得工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴、家属抚恤金等。

中国法律

《中华人民共和国工伤保险条例》是规范工伤保险制度的基本法律，对工伤的认定、赔偿等方面作出了详细规定。

其他相关法律

《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国劳动法》

证据收集

工伤事故证据：

事故报告、现场照片 证人证言、录像 物证（如损坏的设备）

职业病证据：

职业病诊断证明书 工作场所环境监测报告 医疗记录

社保局调查工伤的特点

主动调查：社保局主动派人调查工伤事故或职业病，不依赖受害人或单位的申报。 专业性强：调查人员具有一定专业知识，能够科学客观地判断工伤情况。 公平公正：调查过程遵循法律程序，保证公平公正地认定工伤，维护劳动者的合法权益。

重要提示

劳动单位有义务及时向社保局报告工伤事故或职业病。 劳动者发现自己患有职业病时，应及时就医，保留医疗记录并向社保局申请认定。 对社保局调查结论有异议时，劳动者或单位可以提出申诉或申请仲裁。