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工伤一次性伤残补助金领取指南

简介

工伤一次性伤残补助金是根据中国《工伤保险条例》等法律法规，向遭受工伤事故且导致劳动能力永久部分丧失或全部丧失的职工提供的经济补偿。

领取条件

职工遭受工伤事故，导致劳动能力永久部分丧失或全部丧失。 工伤事故已依法认定。

伤残等级评定

伤残等级由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定标准》进行评定。伤残等级分为十级，其中：

一级至四级：劳动能力全部丧失。 五级至九级：劳动能力永久部分丧失。 十级：劳动能力未丧失或丧失较轻。

补助金计算

一次性伤残补助金的计算公式如下：

``` 补助金 = 本人月工资 × 伤残等级系数 × 工作年限 × (1 + 特殊重大事故提高标准) ```

本人月工资：事故发生前12个月的平均工资。 伤残等级系数：根据伤残等级不同，系数为0.5-10。 工作年限：事故发生前在同一单位实际工作的时间。 特殊重大事故提高标准：针对特殊重大事故，提高10%-50%的标准。

领取程序

1. 申请：职工或其近亲属向用人单位提出一次性伤残补助金申请。 2. 提交材料：提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果、本人月工资证明、工作年限证明等材料。 3. 审核：用人单位对材料进行审查，并提交给社会保险经办机构。 4. 审批：社会保险经办机构对材料进行审核和审批。 5. 发放：经审批通过后，一次性伤残补助金将发放到职工的银行账户。

温馨提示

一次性伤残补助金为一次性发放，不重复领取。 职工有权对伤残等级评定和补助金计算提出异议，并申请重新鉴定或复议。 领取一次性伤残补助金后，职工仍可以享受国家和单位的医疗、护理等其他工伤保险待遇。

法律依据

《工伤保险条例》 《劳动能力鉴定标准》 《工伤保险条例实施细则》