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伤残十级工伤赔偿计算

法律依据

中华人民共和国《工伤保险条例》第二十八条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：

一次性伤残补助金：相当于12个月本市上年度职工月平均工资 一次性就业补助金：相当于6个月本市上年度职工月平均工资

赔偿标准

根据上述规定，伤残十级工伤的赔偿标准为：

一次性伤残补助金：2022年为104,544元（12 8,712元） 一次性就业补助金：52,272元（6 8,712元） 总计：156,816元

赔偿计算方法

一次性伤残补助金计算： 本市上年度职工月平均工资 × 12 一次性就业补助金计算： 本市上年度职工月平均工资 × 6

本市上年度职工月平均工资的确定

本市上年度职工月平均工资是指上一年度本市城镇非私营单位在岗职工月平均工资。该数据由各省、自治区、直辖市统计局公布。

注意事项

上述赔偿标准为最低标准，部分地区或行业可能会有补充赔偿规定。 赔偿金额会根据具体情况有所调整，如职工年龄、工龄等因素。 伤残等级鉴定需由劳动能力鉴定委员会进行。

辅助赔偿

除了上述一次性补助金外，伤残十级工伤职工还可享受以下辅助赔偿：

医疗费：因工伤发生的医疗费用由工伤保险基金支付。 护理费：伤残程度较重，需要长期护理的，可按照规定享受护理费。 交通补助：伤残职工就医或康复期间发生的交通费用可享受补助。 其他费用：因伤致残导致生活困难的，可根据实际情况给予其他费用补助。

申报流程

伤残十级工伤职工或其家属需要在规定的时间内向用人单位申报工伤。用人单位应协助职工收集相关材料，并将其提交至当地工伤保险管理部门。工伤保险管理部门受理后，将组织伤残等级鉴定，并综合考虑职工的年龄、工龄等因素，核定赔偿金额。

结语

伤残十级工伤赔偿旨在保障受伤职工的基本生活和康复费用。工伤保险制度为受伤职工提供了必要的经济保障，有利于维护其合法权益和促进其康复和再就业。