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工伤护理费：中国法律规定和每日津贴

工伤护理费的概念

工伤护理费是工伤保险制度中的一项重要福利，旨在补偿工伤职工因伤病就医期间的生活开支损失。根据中国《工伤保险条例》，工伤职工在工伤事故发生后，从受伤之日起可以享受工伤护理费待遇，直至伤情稳定或达到伤残等级。

每日津贴金额

工伤护理费的每日津贴金额由以下因素决定：

工伤等级：工伤等级越高，每日津贴金额越高。 本市职工平均工资：每日津贴金额与本市上年度职工平均工资挂钩。 护理期：护理期分为三级，不同护理期对应不同的每日津贴金额。

具体标准

根据《工伤保险条例》和相关补充规定，工伤护理费的每日津贴标准如下：

| 工伤等级 | 一级护理期 | 二级护理期 | 三级护理期 | |---|---|---|---| | 一级工伤 | 本市上年度职工平均工资的100% | 80% | 60% | | 二级工伤 | 本市上年度职工平均工资的90% | 70% | 50% | | 三级工伤 | 本市上年度职工平均工资的80% | 60% | 40% | | 四级工伤 | 本市上年度职工平均工资的70% | 50% | 30% | | 五级工伤 | 本市上年度职工平均工资的60% | 40% | 20% | | 六级工伤 | 本市上年度职工平均工资的50% | 30% | 10% | | 七级工伤 | 本市上年度职工平均工资的40% | 20% | 5% | | 八级工伤 | 本市上年度职工平均工资的30% | 10% | 2% | | 九级工伤 | 本市上年度职工平均工资的20% | 5% | 1% | | 十级工伤 | 本市上年度职工平均工资的10% | 2% | 0.5% |

其他规定

工伤护理费每日津贴金额不得低于当地最低工资标准； 工伤护理费由工伤保险基金支付； 工伤职工因工伤住院治疗的，从出院之日起，工伤护理费按三级护理期的标准发放； 工伤职工因工伤致残的，从确定伤残等级之日起，工伤护理费按相关护理期的标准发放。

工伤护理费的意义

工伤护理费对于工伤职工及其家庭具有重要意义：

补偿经济损失：帮助工伤职工及其家庭弥补因受伤而产生的生活开支损失； 保障生活水平：确保工伤职工在康复治疗期间能够维持基本生活水平； 促进康复：为工伤职工提供必要的经济保障，有利于其伤病的康复治疗； 体现社会关怀：体现社会对工伤职工的关心和扶助，促进社会和谐和稳定。

结语

工伤护理费是工伤保险制度中的一项重要保障，旨在为工伤职工提供经济方面的支持和保障，帮助其康复治疗和维持基本生活水平。中国法律对此有明确规定，并根据工伤等级、本市职工平均工资和护理期等因素确定每日津贴金额。工伤护理费在保障工伤职工权益和促进社会和谐方面发挥着不可替代的作用。