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工伤三级伤残一次性赔偿金计算

法律依据

根据《工伤保险条例》第48条规定，职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认伤残等级为三级，符合一次性伤残补助金给付条件的，一次性伤残补助金标准为：

``` 一次性伤残补助金 = 本人月工资 × 24个月 × 伤残津贴停发系数 ```

伤残津贴停发系数

三级伤残的伤残津贴停发系数为10%。

一次性伤残补助金计算方法

以月工资为5000元的职工为例：

``` 一次性伤残补助金 = 5000元 × 24个月 × 10% = 12000元 ```

其他影响因素

除了月工资外，一次性伤残补助金的计算还需考虑以下因素：

工龄：工作时间越长，一次性伤残补助金越多。 伤残等级：伤残等级越高，一次性伤残补助金越多。 地区：不同地区的社会平均工资不同，会影响一次性伤残补助金。

一次性伤残补助金的给付条件

符合工伤认定条件。 伤残等级为三级。 伤残津贴全部停发。 经劳动能力鉴定委员会确认符合一次性伤残补助金给付条件。

一次性伤残补助金的使用

一次性伤残补助金属于工伤保险待遇，主要用于以下方面：

医疗康复费用。 生活费。 职业培训费用。 购买残疾辅助器具。 其他与工伤相关的合理费用。

注意事项

一次性伤残补助金只能由职工本人领取，不得转让或继承。 职工在领取一次性伤残补助金后，不再享受伤残津贴待遇。 职工领取一次性伤残补助金后，仍可享受工伤医疗待遇和辅助器具费用等其他工伤保险待遇。