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工伤保险赔偿

工伤保险概述

工伤保险是中国社会保障体系的重要组成部分，旨在为在工作中遭受事故或患职业病的劳动者提供经济补偿和医疗护理。工伤保险由用人单位缴纳，并由政府管理。

赔偿范围

工伤保险赔偿范围包括：

医疗费用：包括医疗费、药费、康复费等。 伤残津贴：根据伤残等级给予劳动者的津贴。 伤残补助金：劳动者达到一定伤残等级后，每月发放的补助金。 一次性工伤死亡补助金：劳动者因工伤死亡，其遗属一次性获得的补助金。 供养亲属抚恤金：劳动者因工伤死亡，其供养亲属每月获得的抚恤金。

赔偿标准

工伤保险赔偿标准根据劳动者的工资收入、伤残等级等因素确定。具体赔偿标准如下：

医疗费用：实际发生的医疗费用全额报销。 伤残津贴：根据伤残等级，每月发放工资的50%-90%。 伤残补助金：根据伤残等级，每月发放工资的10%-50%。 一次性工伤死亡补助金：20个月的工资标准。 供养亲属抚恤金：供养亲属人数和工资收入确定，每月最高不超过工资的50%。

赔偿程序

工伤赔偿程序包括：

工伤认定：劳动者或用人单位向社会保险经办机构申请工伤认定。 伤残等级鉴定：劳动者进行伤残等级鉴定。 赔偿计算：根据赔偿标准计算赔偿金额。 赔偿发放：社会保险经办机构将赔偿金发放至劳动者账户。

注意事项

工伤保险赔偿只能用于与工伤相关的费用，不得挪作他用。 劳动者应及时申请工伤认定，避免延误赔偿。 用人单位应依法缴纳工伤保险，保证劳动者的合法权益。 劳动者对工伤赔偿有异议，可以向社会保险经办机构或劳动争议仲裁委员会提出申诉。

相关法律

《社会保险法》 《工伤保险条例》 《伤残等级鉴定标准》