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湖南工伤升级：法律依据与程序

一、法律依据

《工伤保险条例》第二十六条规定：“职工发生工伤事故，经治疗终结后存在残疾等级的，应当进行劳动能力鉴定。”

《劳动能力鉴定管理办法》第三条规定：“劳动能力鉴定机构对职工的劳动能力丧失程度进行鉴定。”

二、升级流程

1.申请鉴定

工伤职工或其家属向当地劳动能力鉴定委员会提出书面鉴定申请，并提交以下材料：

工伤认定书 医疗诊断证明书 住院病历或门诊病历 工伤事故调查报告等相关材料

2.受理和审查

鉴定委员会收到申请后，对材料进行受理和审查，符合条件的予以受理，不符合条件的予以退回。

3.组织鉴定

鉴定委员会组成由医师、律师等专业人员组成的鉴定小组，对工伤职工进行全面的身体检查、评估和鉴定。

4.出具鉴定结论

鉴定小组根据检查结果，出具劳动能力鉴定结论书，载明残疾等级、劳动能力丧失程度等内容。

5.告知和申诉

鉴定委员会将鉴定结论书送达工伤职工或其家属。若对鉴定结论不服，可在收到结论书后15日内向上一级劳动能力鉴定委员会提出申诉。

三、升级条件

根据《工伤保险条例》，工伤职工经治疗终结后，有以下情形之一的，可申请劳动能力鉴定升级：

原鉴定等级与实际丧失劳动能力程度不符的； 工伤后再次受工伤事故或者职业病影响，原鉴定等级加重、劳动能力进一步丧失的； 工伤事故或者职业病诊断错误或者有新的诊断结论的； 工伤职工治疗终结后，但未进行劳动能力鉴定的。

四、注意事项

工伤职工或其家属应在工伤事故发生后及时申请劳动能力鉴定。 工伤职工有权聘请律师或其他专业人员协助进行鉴定。 劳动能力鉴定委员会应当公正、客观、科学地进行鉴定。 对于故意隐瞒、提供虚假材料骗取劳动能力鉴定升级的，将依法追究法律责任。

五、工伤等级与待遇

根据劳动能力丧失程度，工伤等级分为十级，一级最重，十级最轻。不同等级的工伤职工享受不同的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

结语

工伤升级是工伤职工维护自身合法权益的重要途径。通过依法申请鉴定，工伤职工可以获得与实际劳动能力丧失程度相符的工伤等级，享受相应的工伤保险待遇。