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劳动仲裁不受理可以直接起诉吗？

在劳动纠纷处理中，劳动仲裁是一种非常常见的解决方式。但是，如果劳动仲裁不受理，工人是否可以直接起诉雇主呢？这个问题涉及到相关的法律条款，下面我们来详细探讨一下。

首先，我们需要了解一下什么是劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解、仲裁的一种方式。在劳动仲裁中，仲裁委员会会根据双方当事人的陈述和证据进行调查，最终作出仲裁裁决。

那么，如果劳动仲裁不受理，工人是否可以直接起诉呢？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，如果申请人对仲裁委员会不受理或者超过规定期限不作出仲裁裁决的行为不服，可以向人民法院提起诉讼。

也就是说，如果劳动仲裁不受理，工人可以直接向人民法院提起诉讼，而不需要再进行劳动仲裁。但是，需要注意的是，如果工人选择直接起诉，需要提供充分的证据来证明自己的诉求，并且需要遵守相关的诉讼程序和规定。

此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，如果申请人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。这也意味着，如果工人对劳动仲裁裁决不满意，也可以选择向人民法院提起诉讼。

总之，劳动仲裁不受理可以直接起诉，但是需要遵守相关的法律规定和诉讼程序。在劳动纠纷处理中，选择合适的解决方式非常重要，工人应该根据自己的具体情况和诉求，选择最为合适的解决方式。