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如何补齐工伤伤情

引言

工伤是指职工在工作中或因工作遭受意外伤害或职业病而导致的伤亡。补齐工伤伤情对于保障职工权益、明确责任划分和合理赔偿至关重要。

中国相关法律

中国《工伤保险条例》（以下简称《条例》）对工伤伤情鉴定和补齐伤情作出了明确规定。

《条例》第二十四条规定：

- 工伤职工应当及时向用人单位申报工伤。用人单位应当自事故发生之日起30日内，向设区的市级以上劳动保障行政部门申报工伤。 - 劳动保障行政部门收到工伤申报后，应当组织工伤认定。 - 工伤认定包括工伤事故认定、工伤伤情认定和工伤等级评定。

《条例》第二十七条规定：

- 工伤伤情认定，应当由设区的市级以上劳动保障行政部门负责组织的工伤认定机构进行。 - 工伤认定机构应当根据医疗机构出具的诊断证明书、病历资料以及其他有关证据，对职工的伤情进行检查和评估，做出工伤伤情认定书。

补齐伤情程序

如果工伤职工认为工伤伤情认定不准确或者遗漏了伤情，可以申请补齐伤情：

1. 提出申请：工伤职工或其家属向当地劳动保障行政部门提出书面申请，阐述补齐伤情的理由和证据。 2. 受理申请：劳动保障行政部门受理申请后，会组织工伤认定机构进行核查。 3. 核查伤情：工伤认定机构会根据医疗机构出具的新诊断证明书、病历资料以及其他证据，对工伤职工的伤情进行复查。 4. 作出决定：工伤认定机构会根据核查结果，作出补齐伤情的决定。 5. 告知结果：劳动保障行政部门会将补齐伤情的决定书告知工伤职工或其家属。

补齐伤情证据

补齐伤情时，工伤职工需要提供以下证据：

- 医疗机构出具的新诊断证明书、病历资料 - 其他能够证明伤情遗漏或不准确的证据，如影像资料、证人证言等

注意事项

- 工伤职工应当及时申请补齐伤情，一般不超过工伤认定之日起两年。 - 如果工伤职工对补齐伤情的决定有异议，可以向上一级劳动保障行政部门申请复核。 - 用人单位应当配合劳动保障行政部门进行补齐伤情工作，并为工伤职工提供 necessary 的辅助和便利。

结论

补齐工伤伤情是保障职工权益的重要措施，工伤职工有权申请补齐伤情。申请补齐伤情时，需要提供相关证据并及时提出申请。用人单位应当积极配合补齐伤情工作，保障工伤职工的合法权益。