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工伤住院治疗费用报销标准

根据中国法律，工伤住院治疗可享受以下费用报销：

医疗费用：

住院费 治疗费 药物费 检查费 手术费 康复费 其他必要医疗费用

住宿费和伙食费：

住院期间，用工单位负责提供住宿和伙食费用。 职工自付部分不得超过本人工资的20%。

交通费：

职工因治疗需要异地就医，用工单位应支付往返交通费。

工伤津贴：

职工住院期间，用工单位应按其工资标准支付工伤津贴。 工伤津贴标准为职工本人工资的100%。

具体报销流程：

1. 职工或其家属向用工单位提出工伤认定申请。 2. 用工单位在接到申请后，7个工作日内组织工伤认定小组进行认定。 3. 认定为工伤后，用工单位向社会保险经办机构申报工伤待遇。 4. 职工凭工伤认定书和住院费用票据，向社会保险经办机构报销医疗费用。 5. 社会保险经办机构审核报销材料，符合条件的，按规定标准报销医疗费用。

报销限额：

医疗费用报销限额为职工本人年工资收入的6倍。 住院费报销限额为职工本人年工资收入的4倍。 治疗费报销限额为职工本人年工资收入的2倍。 其他必要医疗费用报销限额为职工本人年工资收入的1倍。

注意事项：

职工住院治疗超过3个月的，需经社会保险经办机构批准。 职工入院时，应告知医院工伤情况，并要求医院开具带有“工伤”字样的住院证明。 职工报销医疗费用时，需提供工伤认定书、住院费用票据和身份证等相关材料。 用工单位未按规定为职工报销工伤住院治疗费用的，职工可向劳动保障行政部门投诉或申请仲裁。

结论：

工伤住院治疗费用报销是职工一项重要的保障权益。各相关单位应严格遵守相关法律规定，及时为工伤职工报销医疗费用，保障其合法权益。职工也应积极维护自身权益，及时申请工伤认定和报销医疗费用。