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工伤保险：中国法律保障

工伤保险是一种社会保险计划，旨在为因工作场所事故或职业病而受伤或患病的工人提供经济保障和医疗救助。在中国，工伤保险受《中华人民共和国工伤保险条例》和其他相关法律法规的管辖。

工伤保险覆盖范围

工伤保险覆盖所有在中华人民共和国境内受雇的工人，包括：

全日制员工 兼职员工 学徒工 实习生 因劳务合同或劳务关系从事的劳动者

工伤保险待遇

工伤保险待遇包括：

医疗费用报销：包括治疗、康复和护理费用。 工伤津贴：以受伤或患病前的工资为基础计算，在受伤或患病期间支付给工人。 一次性伤残补助金：因工伤导致残疾的，一次性支付给工人。 一次性死亡补助金：因工伤死亡的，一次性支付给工人的家属。 供养亲属抚恤金：如果因工伤死亡导致供养亲属丧失生活来源，定期支付抚恤金。

工伤认定

工伤是指在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害或者职业病侵害而导致的伤害或疾病。工伤认定程序包括：

1. 事故申报：工人或单位应当在发生工伤后30天内向社会保险经办机构申报。 2. 调查取证：社会保险经办机构会调查取证，收集相关证据。 3. 工伤认定：由社会保险经办机构做出工伤认定决定。

单位责任

用人单位有以下责任：

为工人缴纳工伤保险费。 为工人提供安全的工作环境。 发生工伤事故后，及时向社会保险经办机构申报。 配合社会保险经办机构调查取证和工伤认定。 支付工伤待遇，包括医疗费用、工伤津贴和一次性伤残补助金。

社会保险经办机构职责

社会保险经办机构負責：

征收工伤保险费。 受理工伤申报。 调查取证和工伤认定。 支付工伤待遇。 监督和检查用人单位履行工伤保险义务。

工伤保险改革

近年来，中国政府一直在推进工伤保险制度改革，以提高保障水平和提高工伤认定的便捷性。改革措施包括：

扩大工伤保险覆盖范围。 提高工伤待遇水平。 简化工伤认定程序。 加强对用人单位的监督和检查。

结论

工伤保险在保障工人因工伤而遭受的损害方面发挥着至关重要的作用。在中国，工伤保险制度由《中华人民共和国工伤保险条例》和其他相关法律法规完善，为工人提供全面的经济和医疗保障。通过持续改革，工伤保险将继续成为保障工人及其家属权益的有力保障。