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职业伤害鉴定为 10 级赔偿计算

中国法律依据

根据《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《条例》），工伤鉴定等级分为 1 至 10 级，10 级为最轻等级。条例规定，发生工伤事故后，用人单位应当向工伤职工支付一次性伤残补助金。

计算方法

10 级工伤伤残补助金的计算公式如下：

一次性伤残补助金 = 本市上年度在岗职工月平均工资 × 工伤保险伤残等级系数 × 工伤月数

其中：

本市上年度在岗职工月平均工资：由当地统计部门发布 工伤保险伤残等级系数：根据条例规定，10 级工伤的系数为 10% 工伤月数：根据职工实际受伤情况确定

赔偿金额举例

假设某职工发生工伤事故，经鉴定为 10 级伤残，且所在城市的上一年度在岗职工月平均工资为 5,000 元。则该职工的工伤一次性伤残补助金计算如下：

一次性伤残补助金 = 5,000 元 × 10% × 1 个月 = 500 元

其他赔偿项目

除了伤残补助金外，工伤职工还可享受以下赔偿项目：

医疗费用：由用人单位垫付，工伤保险基金报销 护理费用：由工伤保险基金支付 辅助器具费用：由工伤保险基金支付 停工留薪期工资：由用人单位支付 就业安置费：由工伤保险基金支付，用于安排伤残职工就业或再就业

特殊情况

在以下情况下，10 级工伤的伤残补助金可能会有所调整：

伤残程度较重：如果伤残程度较重，导致职工丧失工作能力，可申请提高伤残等级。 享受工伤待遇期间再次受伤：如果已享受工伤待遇的职工在待遇享受期间再次受伤，可合并计算伤残等级。 职业病：职业病造成的 10 级工伤，其伤残补助金可能高于普通工伤。

温馨提示

职工发生工伤事故后，应及时向用人单位报案，并申请工伤认定和鉴定。相关赔偿项目应按照法律规定和政策要求及时足额支付。