法诠网

工伤十级伤残赔偿指南

概述

工伤十级伤残是指劳动者在工作中遭受事故或职业病危害，造成身体损伤或者功能障碍，经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残的。根据《工伤保险条例》，工伤十级伤残应当承担相应的赔偿责任。

赔偿项目

工伤十级伤残的赔偿主要包括以下项目：

一次性伤残补助金：按照伤残等级和本人工资标准计算，十级伤残为本人原工资的11个月。 一次性就业困难补助金：本人原工资的6个月。 伤残津贴：本人原工资的10%，按月发放，从工伤保险基金中支付。 医疗费用：工伤治疗期间发生的合理医疗费用，由工伤保险基金支付。 辅助器具费用：因工伤致残需要安装辅助器具的费用，由工伤保险基金支付。

计算标准

一次性伤残补助金和一次性就业困难补助金的计算标准为：本人工伤事故发生前12个月的平均工资。

鉴定程序

劳动者发生工伤事故后，用人单位应当及时向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。鉴定委员会应当根据劳动者的伤情和功能障碍程度进行鉴定，并出具伤残等级鉴定结论。

赔偿责任

赔偿责任由用人单位承担。如果用人单位不履行赔偿义务，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉举报，或者向人民法院提起诉讼。

其他注意事项

劳动者在工伤事故发生后，应当及时向用人单位报告并申请工伤认定。 劳动者在伤残等级鉴定期间，用人单位应当为其发放生活费，标准不低于本人原工资的80%。 如果劳动者因工伤致残后，不能从事原工作，用人单位应当安排其从事与其伤残程度相适应的其他工作。 劳动者因工伤致残后，享受残疾人相关福利政策。

结论

工伤十级伤残赔偿是维护劳动者合法权益的重要保障。劳动者在遭受工伤事故后，应当及时依法维权，用人单位也应当切实履行赔偿责任，保障劳动者的基本生活和尊严。