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工伤认定中止的应对之策

一、工伤认定中止的含义

工伤认定中止是指工伤认定机构在审查工伤认定申请过程中，因证据不足或其他原因，暂时无法对工伤认定作出结论，而停止认定程序的行为。

二、工伤认定中止的原因

根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤认定机构可以中止工伤认定程序的情形包括：

申请材料不齐全； 无法取得必要的证明材料； 情况复杂，需要进一步调查； 涉及刑事案件或行政处罚的。

三、工伤认定中止的后果

工伤认定中止后，工伤职工及其家属将无法享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。中止期间，申请人也无法继续申请其他社会保险待遇。

四、工伤认定中止的应对措施

1. 积极补充证据

申请人应当积极收集补充证据，以完善工伤认定材料。证据可以包括：

医疗记录、诊断书； 事故报告、现场照片； 目击证言、单位证明。

2. 与工伤认定机构沟通

申请人应主动与工伤认定机构沟通，了解中止原因和所需补充证据，并积极配合调查。

3. 申请复核

如果申请人对中止决定有异议，可以在中止之日起15日内向上一级工伤认定机构申请复核。

4. 申请仲裁

如果复核后仍维持中止决定，申请人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

5. 申请诉讼

如果仲裁结果仍不满意，申请人可以向法院提起诉讼。

五、法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 《工伤认定程序规定》第十二条

六、注意事项

申请人应在工伤事故发生之日起一个月内提出工伤认定申请。 证据材料越齐全，工伤认定越顺利。 申请人应注意保存相关证据，以便复核或诉讼时使用。 故意提供虚假材料或隐瞒事实的，将承担相应的法律责任。

工伤认定中止是一项复杂而重要的程序。申请人应积极应对，及时补充证据，与工伤认定机构沟通，必要时寻求法律援助，以维护自身合法权益。