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工伤赔偿款账务处理

概述

工伤赔偿款是企业为工伤员工支付的补偿，用于弥补其因工伤造成的经济损失。中国《工伤保险条例》规定，工伤职工发生的医疗费、误工费、护理费、交通费等费用，均由用人单位向工伤保险基金支付。

账务处理

工伤赔偿款账务处理流程如下：

1. 发生工伤事故

当工伤事故发生时，企业应立即向社会保险经办机构申报工伤事故。

2. 确定赔偿标准

根据《工伤保险条例》，工伤赔偿款的标准包括：

- 医疗费：实际发生的医疗费用。 - 误工费：工伤期间职工的工资收入。 - 护理费：工伤职工在治疗期间需要护理时的费用。 - 交通费：工伤职工就医或办理相关手续的交通费用。

3. 向工伤保险基金支付

企业应根据确定的赔偿标准，向社会保险经办机构支付工伤赔偿款。

4. 账务登记

企业收到工伤保险基金支付的款项后，应按照以下会计科目进行账务登记：

- 借：应收社会保险费-工伤保险 - 贷：银行存款

当企业支付工伤赔偿款时，应按照以下会计科目进行账务登记：

- 借：工伤保险费用 - 贷：应付职工薪酬-工伤待遇

5. 冲销应收应付

当企业向工伤保险基金支付的款项与收到工伤保险基金的款项相同时，企业应冲销应收社会保险费和应付职工薪酬。

示例

某企业一名员工发生工伤，医疗费为 10,000 元，误工费为 5,000 元。企业收到工伤保险基金支付的款项为 15,000 元。

账务处理：

- 借：应收社会保险费-工伤保险 15,000 - 贷：银行存款 15,000

- 借：工伤保险费用 15,000 - 贷：应付职工薪酬-工伤待遇 15,000

- 借：应付职工薪酬-工伤待遇 15,000 - 贷：应收社会保险费-工伤保险 15,000

注意事项

- 工伤赔偿款属于职工的福利待遇，不征收个人所得税。 - 企业应严格按照《工伤保险条例》规定支付工伤赔偿款，避免产生额外费用。 - 企业应保留工伤赔偿款支付凭证，以备查验。