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工伤赔偿营养费怎么算：中国的法律规定

工伤赔偿营养费是中国工伤保险制度的重要组成部分，旨在补偿工伤职工在受伤后康复期间的营养消耗。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有权获得营养费赔偿。

一、营养费发放标准

根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工在治疗期间，营养费按伙食补助费标准发放。伙食补助费标准由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况制定，一般不低于当地最低工资标准的20%。

二、营养费发放时间

营养费从工伤职工受伤之日起发放。营养费发放期限不得超过治疗期间。对于治疗期不明确的工伤，营养费发放期限由工伤认定部门根据受伤职工的实际情况确定。

三、营养费发放程序

工伤职工申请营养费赔偿，需要向用人单位提交相关材料，包括：

工伤认定书 治疗凭证 营养费发放申请

用人单位收到申请后，应当在10日内向工伤保险经办机构申请营养费。工伤保险经办机构审核材料后，应当在20日内做出是否发放营养费的决定。

四、营养费计算方法

营养费的计算方法如下：

营养费发放标准×营养费发放日数

营养费发放日数应当根据治疗凭证记载的治疗期间计算。如果治疗期不明确，则由工伤认定部门根据实际情况确定。

五、其他注意事项

工伤职工住院治疗期间，伙食补助费由医院代发。 工伤职工出院后，伙食补助费由用人单位发放。 用人单位拖欠或者拒付营养费的，工伤职工可以向工伤保险经办机构投诉或者申请劳动仲裁。 工伤保险经办机构未及时支付营养费的，工伤职工可以向上一级工伤保险经办机构投诉或者申请行政复议。

案例

小王在工作中摔伤，导致左侧股骨骨折。治疗期间，小王的伙食补助费标准为当地最低工资标准的20%，即每天60元。小王的治疗期间为60天。因此，小王可以获得的营养费为：

60元/天×60天=3600元

小王的用人单位应当在小王出院后10日内向工伤保险经办机构申请营养费，并于20日内将营养费发放给小王。

结论

工伤赔偿营养费是工伤保险制度的重要内容，旨在保障工伤职工的康复营养需求。工伤职工有权按规定获得营养费赔偿。用人单位和工伤保险经办机构有责任及时支付营养费，保障工伤职工的合法权益。