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获得工伤鉴定后的应对措施

引言

工伤鉴定是认定工伤的重要环节，一旦获得工伤鉴定，受伤职工需采取必要措施以保障自己的合法权益。本文将围绕工伤鉴定后如何维权展开详细阐述，结合中国的法律法规，帮助受伤职工妥善处理后续事宜。

工伤鉴定结果

工伤鉴定结论一般分为以下几种：

工伤：认定伤情与工作有关，职工享有工伤待遇。 非工伤：认定伤情与工作无关，职工不享有工伤待遇。 视同工伤：虽然伤情与工作无关，但职工符合特定条件，仍享有部分工伤待遇。 暂缓鉴定：由于伤情尚不稳定或需要进一步观察，暂缓出具鉴定结论。

获得鉴定结论后的步骤

Step 1：通知用人单位

获得工伤鉴定结论后，受伤职工应尽快将鉴定结果通知用人单位。用人单位负有相应责任，包括：

制定工伤保险待遇支付方案 协助职工办理工伤保险相关手续 安排职工后续治疗和康复

Step 2：申请工伤保险赔偿

根据《工伤保险条例》，受伤职工可以申请以下工伤保险待遇：

医疗费用：包括治疗、检查、康复等费用 工伤津贴：因工伤导致丧失劳动能力的职工可领取工伤津贴 一次性伤残补助金：伤残等级达到一定程度的职工可领取一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助金：伤情严重造成治疗费用较高的职工可领取一次性工伤医疗补助金 伤残就业补助金：伤残等级达到一定程度且无法继续从事原工作的职工可领取伤残就业补助金

Step 3：与用人单位协商

工伤发生后，用人单位应当及时支付工伤保险待遇。如果用人单位无法或不愿意履行义务，受伤职工可以与用人单位协商解决。

协商时，受伤职工可以要求用人单位提供：

工伤保险待遇支付证明 医疗费用报销凭证 工伤事故责任认定书 工伤鉴定结论等相关材料

Step 4：申请劳动仲裁

协商不成时，受伤职工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决工伤争议的重要途径，由政府部门主持，公正公平。

Step 5：诉讼

如果劳动仲裁无法解决纠纷，受伤职工可以向法院提起诉讼。法院审判是解决工伤争议的最终途径，具有终局性。

法律保障

《工伤保险条例》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规对受伤职工的权益做出了明确规定，保障了受伤职工的合法权利。

维权要点

受伤职工在工伤鉴定后维权时需要注意以下要点：

保存证据：收集工伤事故发生时的相关证据，如事故发生经过、在场证人证言、医疗记录等。 及时申请鉴定：及时向工伤鉴定机构申请工伤鉴定，避免错过申请期限。 积极配合鉴定：认真配合工伤鉴定机构的工作，如实陈述伤情。 依法维护权益：通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式，依法维护自己的合法权益。

结语

获得工伤鉴定后，受伤职工应及时采取相应措施，积极维权，保障自己的合法权益。通过了解法律法规、收集证据、与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼，受伤职工可以有效维护自己的权益，获得应有的赔偿和保障。