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工伤没钱赔怎么办？

在我国，工伤赔偿是劳动者在因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害时，依法享有的权益。然而，在现实中，有些用人单位因经济困难或其他原因，可能无法及时支付工伤赔偿金。在这种情况下，劳动者该如何维护自己的合法权益？

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第46条规定，用人单位未按时足额支付工伤保险待遇的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，处应付工伤保险待遇数额50%以上3倍以下的罚款。

维权途径

1. 申请工伤认定

劳动者在发生工伤事故或职业病后，应及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在受理申请之日起30日内，向劳动行政部门提交相关材料进行工伤认定。

2. 申请工伤鉴定

如果劳动行政部门认定为工伤，劳动者需要申请工伤鉴定，确定伤残等级和赔偿标准。工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。

3. 申请仲裁或诉讼

如果用人单位未按时足额支付工伤赔偿金，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

政府救助

如果劳动者因无钱赔付工伤而生活困难，可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤补助金。工伤补助金主要用于支付工伤劳动者的基本生活费用，不计入工伤赔偿金。

用人单位破产

如果用人单位破产，劳动者工伤赔偿金无法足额支付，可以申请破产清算优先受偿。破产清算优先受偿顺序为：

破产费用 职工工资和社保费用 工伤赔偿金

其他途径

除了上述途径外，劳动者还可以寻求以下方式维权：

向工会或法律援助机构寻求帮助 通过媒体或网络曝光违法行为 参加工伤维权组织或成立工会

注意事项

及时维权：根据法律规定，劳动者必须在工伤事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。超过期限，将影响工伤赔偿权的实现。 收集证据：在维权过程中，劳动者应收集相关证据，如工伤事故报告、医疗记录、工资单等。 理性维权：维权过程中应保持理性，通过合法途径维护自己的权益。