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苏州职工工伤八级伤残赔偿金计算

在苏州，职工因工伤导致八级伤残，其赔偿金的计算依据《工伤保险条例》和《江苏省工伤保险条例》等法律法规。

1. 工伤保险待遇

八级工伤伤残职工可享受以下工伤保险待遇：

伤残补助金：相当于本人工伤前工资的60%，一次性支付； 一次性伤残就业补助金：相当于本人工伤前工资的12个月； 一次性医疗补助金：相当于本人工伤前工资的6个月； 伤残津贴和护理费：按当地最低工资标准发放。

2. 赔偿金计算公式

八级工伤伤残职工的赔偿金计算公式为：

赔偿金 = 伤残等级系数 × 上一年度苏州全市职工平均工资 × 工伤前实际月工资 × 赔偿年限

其中：

伤残等级系数：八级伤残为11.3； 上一年度苏州全市职工平均工资：以苏州市统计局公布的数据为准； 工伤前实际月工资：职工工伤前12个月的实际平均工资； 赔偿年限：一般为10年。

3. 实例计算

假设一位苏州职工工伤导致八级伤残，其工伤前实际月工资为5000元。2023年的苏州全市职工平均工资为60000元。

伤残补助金：5000 × 60% = 3000元； 一次性伤残就业补助金：5000 × 12 = 60000元； 一次性医疗补助金：5000 × 6 = 30000元； 赔偿金：11.3 × 60000 × 5000 × 10 = 3396万元。

因此，该职工因工伤八级伤残可获得的赔偿金总额为：

3000元 + 60000元 + 30000元 + 3396万元 = 3486万元。

4. 注意要点

伤残等级认定由工伤认定机构进行； 赔偿金的实际金额可能因职工工资、伤残等级和赔偿年限等因素而有所不同； 职工有权申请劳动能力鉴定，以确定其伤残等级。

5. 法律依据

《工伤保险条例》第十七条、第十八条 《江苏省工伤保险条例》第八条、第十条、第十一条 《苏州社会保险伤残评定标准》