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工伤康复申请指南

在中国，遭遇工伤的劳动者享有获得康复治疗和补贴的权利。以下是申请工伤康复的详细指南：

1. 报告工伤

发生工伤后，必须立即向雇主报告。雇主负有义务在规定的时间内向社会保险经办机构申报工伤。

2. 申请医疗救治

受伤后，应及时就医并保留相关医疗记录。工伤认定后，劳动者可以享受免费的工伤医疗待遇。

3. 申请工伤认定

雇主申报工伤后，劳动者需要向社会保险经办机构申请工伤认定。须提交以下材料：

工伤认定申请表 工伤报告 医疗记录 其他相关证明材料（如事故证明、证人证言）

4. 康复管理

工伤认定后，劳动者将接受康复管理。康复计划根据伤情制定，可能包括物理治疗、职业治疗和心理康复。

5. 康复期间津贴

康复期间，劳动者可享受以下津贴：

工伤津贴：按照受伤前工资的80%发放 护理津贴：如果劳动者需要他人护理，可额外发放护理津贴 一次性伤残补助金：根据伤残程度发放

6. 鉴定伤残等级

康复结束后，劳动者需进行伤残等级鉴定。伤残等级决定后续的工伤待遇。

7. 异议申诉

如果对工伤认定或伤残等级鉴定有异议，劳动者可在法定期限内向劳动保障行政部门或人民法院提出申诉。

法律依据

《工伤保险条例》（第十四条）：职工发生工伤，经确认属工伤的，享受工伤保险待遇。

《工伤保险条例》（第十八条）：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位按职工本人工资的70%支付残疾生活补助费，至终身。

《工伤保险条例》（第二十条）：用人单位应当按照职工本人工资的80%支付工伤津贴，至康复痊愈为止。

注意事项

及时报告工伤对于后续治疗和康复至关重要。 妥善保管医疗记录和相关证明材料。 如果对工伤待遇有疑问，请咨询劳动保障部门或法律援助机构。 申请工伤康复是一项复杂的过程，建议寻求专业人士的协助。