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工伤保险上报指南

界定工伤

中国《工伤保险条例》将工伤定义为："指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害，使劳动者丧失或部分丧失劳动能力的事件。"

工伤保险上报流程

1. 立即报告

雇主在得知发生工伤事故或职业病后，应立即向当地社会保险经办机构报告。报告应在事故发生之日起30天内提交。

2. 填写申报表

雇主须填写《工伤认定申请表》，并附上以下材料：

工伤事故或职业病的详细报告 劳动者的身份证明和劳动合同 医疗记录和诊断证明 事故现场照片或其他证据

3. 调查和认定

社会保险经办机构将对工伤事件进行调查，并做出工伤认定。认定结果将以书面形式通知雇主和劳动者。

4. 申报工伤保险

非职业病工伤

雇主应在接到工伤认定通知后10天内，向社会保险经办机构申报工伤保险。 申报时须提交《工伤申报表》和《工伤认定书》。

职业病工伤

雇主应在劳动者被诊断为职业病后30天内，向社会保险经办机构申报工伤保险。 申报时须提交《职业病申报表》和《职业病诊断证明书》。

5. 支付待遇

工伤保险基金将向劳动者支付以下待遇：

医疗费用 津贴（包括停工留薪期待遇、伤残津贴和抚恤金） 康复费用 职业培训费用 其他必要费用

雇主的责任

按照规定为劳动者缴纳工伤保险费 及时报告工伤事件 保护工伤劳动者的合法权益 协助劳动者进行工伤认定和待遇申领

劳动者的权利

获得工伤保险待遇 接受工伤治疗和康复 获得就业和职业培训保障 享受职业病预防和控制措施的保护

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》 《中华人民共和国社会保险法》

其他事项

虚报工伤或隐瞒工作事故将受到处罚。 劳动者对工伤认定结果有异议，可以申请复议或仲裁。 工伤保险旨在为劳动者提供经济保障，保障其人身安全和健康。