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工伤伤残鉴定：法律规定与实用指南

引言

工伤伤残鉴定是评估劳动者因工伤造成的伤残等级和劳动能力丧失程度的重要环节。在中国，工伤伤残鉴定有着严格的法律规定和执行程序，以保障劳动者的合法权益。本文将全面探讨工伤伤残鉴定相关的法律法规、鉴定流程和鉴定标准，为读者提供实用的指南。

法律依据

《工伤保险条例》第二十八条规定，劳动能力鉴定是指用人单位或劳动者申请劳动能力鉴定，由设区的市级以上人民政府人力资源社会保障部门组织的劳动能力丧失程度的医学鉴定。

《职业病防治法》第二十一条规定，劳动者对职业病诊断结论有异议的，可以申请职业病诊断复核或者劳动能力鉴定。

鉴定流程

工伤伤残鉴定流程主要包括以下几个步骤：

1. 申请鉴定：用人单位或劳动者向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定。 2. 受理申请：鉴定委员会受理申请后，组成鉴定小组。 3. 鉴定检查：鉴定小组对劳动者进行体格检查、询问病史和综合检查。 4. 鉴定评定：鉴定小组根据检查结果，参考《劳动能力鉴定标准》，评定劳动能力丧失程度和伤残等级。 5. 出具鉴定结论：鉴定小组出具鉴定结论，并报送劳动能力鉴定委员会。 6. 存档备案：鉴定结论存档备案，并告知用人单位和劳动者。

鉴定标准

《劳动能力鉴定标准》是工伤伤残鉴定中最重要的依据，其对劳动能力丧失程度和伤残等级的划分进行了详细规定。主要包括以下几个方面：

劳动能力丧失程度：分为10个等级，从10级（丧失劳动能力少于10%）到1级（丧失劳动能力超过70%）。 伤残等级：分为10个等级，与劳动能力丧失程度对应，但考虑了劳动者的年龄、职业等因素。 具体项目鉴定标准：对常见伤病的鉴定标准进行了详细规定，如肢体损伤、视力障碍、听力障碍等。

异议处理

劳动者对鉴定结论有异议的，可以申请鉴定复核。复核由上级劳动能力鉴定委员会组织，程序与初次鉴定基本相同。如果复核结论仍不能解决异议，劳动者可以提起劳动仲裁或诉讼。

鉴定注意事项

劳动者应在工伤保险待遇申请时或申请工伤认定时，一并申请工伤伤残鉴定。 鉴定小组成员应具备相应的专业资格和经验。 鉴定结果应当科学、公正、准确。 劳动者和用人单位有权查阅鉴定资料。 劳动者应当配合鉴定检查，如拒绝检查，鉴定结论可能会对劳动者不利。

结语

工伤伤残鉴定是中国工伤保险制度的重要组成部分，其目的是保障劳动者在因工致残后获得相应的赔偿和待遇。通过了解工伤伤残鉴定相关的法律规定、鉴定流程和鉴定标准，劳动者和用人单位可以更好地维护自己的合法权益，确保工伤伤残鉴定公平公正地进行。