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2023 年中国工伤工资：金额、计算和福利

工伤工资是给予因工受伤或患职业病职工的一项社会保障待遇。其目的是弥补职工因工伤造成的收入损失，保障其基本生活和医疗费用。

工伤工资金额

中国现行工伤工资标准为：职工月工资的 100%。

针对不同工伤等级，还规定了相应的工资待遇：

一级伤残：90% 二级伤残：80% 三级伤残：70% 四级伤残：60% 五级伤残：50% 六级伤残：40% 七级伤残：30% 八级伤残：20% 九级伤残：10%

工伤工资计算

工伤工资的计算公式为：工伤工资 = 职工月工资 × 工伤工资待遇百分比

例如，一名职工月工资为 5,000 元，因工伤致一级伤残，其工伤工资为：

5,000 元 × 90% = 4,500 元

工伤工资福利

除了工伤工资之外，因工伤职工还可享受以下福利：

医疗费用报销：包括医疗费、康复费、护理费等。 一次性伤残就业补助金：视伤残等级给予一次性补助。 一次性医疗补助金：视工伤程度给予一次性补助。 工伤康复休养期工资：在康复休养期间给予工资待遇。 伤残津贴：领取工伤工资后，伤残等级五级以上职工可按月领取伤残津贴。

休假补偿

工伤职工因工伤需要休息的，享受带薪休假待遇。休假期间，职工工资照发，享受医疗期内的一切福利待遇。

工伤待遇领取期限

工伤工资和相关福利待遇的领取期限如下：

停工留薪期：至工伤治愈或确定伤残等级。 伤残津贴：至伤残等级解除或职工死亡。

保障职工权益

《中华人民共和国工伤保险条例》明确规定，用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费，并及时申报工伤。职工因工受伤或患职业病，应当享受工伤保险待遇。

如果职工认为自己的工伤保险待遇被损害，可以向社会保险行政部门或劳动监察机构投诉或申请仲裁、诉讼。