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五险工伤保险缴费比例

概述

五险一金是中国社会保障体系的重要组成部分，其中工伤保险为因工或职业病导致的劳动者经济损失提供补偿和医疗保障。工伤保险由参保单位和个人共同缴费，缴费比例由中国法律规定。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二十六条规定：

用人单位应当按照国家规定为本单位全部职工缴纳工伤保险费。 工伤保险费的费率由国务院社会保险行政部门按照风险程度等因素确定，并区分行业和地区实行。

缴费比例

根据《职工工伤保险条例》第三十二条，工伤保险费率区间为职工工资总额的0.5%至3%。具体缴费比例由国务院社会保险行政部门根据行业和地区的实际情况确定。

缴费基数

工伤保险费的缴费基数为上年度职工平均工资。具体计算方法为：

缴费基数 = 上年度全省职工平均工资 ÷ 12 ÷ 365 × 参保人员日工资

其中：

上年度全省职工平均工资由省级人民政府统计部门公布； 参保人员日工资为本人工资 ÷ 30。

缴费方式

工伤保险费由参保单位统一缴纳。参保单位每月应缴纳的工伤保险费为：

缴费金额 = 工伤保险费率 × 缴费基数

分类缴费

根据行业和地区的风险程度，工伤保险费率实行分类缴费。行业和地区按照风险情况划分为三个等级，具体缴费比例如下：

| 等级 | 行业 | 地区 | 费率区间 | |---|---|---|---| | 一级 | 高危行业 | 高风险地区 | 1.5%至3% | | 二级 | 一般风险行业 | 中等风险地区 | 0.8%至1.5% | | 三级 | 低风险行业 | 低风险地区 | 0.5%至0.8% |

示例

假设某参保单位位于某市，属于一般风险行业，当地上年度全省职工平均工资为6000元/月，某参保人员月工资为5000元。

缴费基数 = 6000 ÷ 12 ÷ 365 × 5000 = 410.96元

缴费金额 = 1.0% × 410.96 = 4.11元

值得注意的是：

参保单位应按时足额缴纳工伤保险费，否则将被处以滞纳金等处罚。 工伤保险费率会根据实际情况进行调整，请及时关注相关政策变更。 对于部分特殊行业或个体工商户，工伤保险缴费比例可能存在差异，需根据实际情况进行缴费。