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工伤护理费一天多少钱：中国的法律规定

在中华人民共和国，工伤护理费是一项福利，为因工伤导致受伤或患病的职工提供生活补贴。该费用由用人单位承担，以弥补职工因工伤而造成的生活困难。

法律依据

根据《工伤保险条例》第31条规定，职工因工伤导致暂时丧失劳动能力的，由用人单位按照其工伤保险待遇标准支付工伤护理费。

护理费金额

工伤护理费的数额根据职工的工伤保险待遇标准确定，其中包括：

基本工资 岗位津贴 其他属于工资性质的收入

其中，基本工资和岗位津贴不得低于当地最低工资标准。

支付期限

工伤护理费从职工因工伤导致暂时丧失劳动能力之日起支付，一直持续到职工恢复劳动能力止。

计算方法

工伤护理费的日标准为：

``` 工伤护理费日标准 = 工伤保险待遇标准 × 20% ```

例如，职工的工伤保险待遇标准为100元/天，则其工伤护理费日标准为20元。

发放方式

用人单位应按月向受伤或患病职工发放工伤护理费。

特殊情况

在以下特殊情况下，工伤护理费的支付标准会有所调整：

职工因工伤致残或者死亡，由社会保险经办机构支付一次性工伤护理费。 职工因工伤导致生活不能自理，由用人单位按照其实际花费支付工伤护理费。

职工的权利

职工有权获得工伤护理费。如果用人单位未按时足额支付工伤护理费，职工可以向社会保险经办机构投诉或申请仲裁。

用人单位的义务

用人单位有义务按照法律规定支付工伤护理费。未按时足额支付工伤护理费的用人单位将面临法律处罚。

总结

工伤护理费是中国为工伤职工提供的一项重要福利保障。根据法律规定，工伤护理费由用人单位支付，其数额根据工伤保险待遇标准确定。职工有权获得工伤护理费，用人单位有义务按时足额支付。