法诠网

医院工伤证明书写作指南

引言 工伤证明书是证明劳动者因工作原因受伤或患职业病的法律文件。在中国，医院在劳动者发生工伤后有责任出具工伤证明书。本文将概述医院工伤证明书的写作内容和程序，以符合相关法律规定。

法律依据 根据《工伤保险条例》（国务院令第570号）的规定，医院应当自劳动者发生工伤或者患职业病之日起5个工作日内出具工伤证明书。工伤证明书是认定工伤和享受工伤保险待遇的必要凭证。

书写内容 工伤证明书应当包含以下内容： 1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位 2. 工伤或职业病的发生时间、地点、原因 3. 工伤或职业病的类型、性质和程度 4. 就诊医院的名称和联系方式 5. 签发医生的姓名和职称 6. 签发日期

程序 1. 就医并诊断：当劳动者发生工伤或疑似患有职业病时，应当及时就医。医院将对劳动者进行检查、诊断，并确定工伤或职业病的类型和程度。 2. 出具工伤证明书：如果符合工伤或职业病的认定条件，医院将出具工伤证明书。 3. 提交证明书：劳动者或其家属应当将工伤证明书提交给工作单位和社会保险经办机构。

注意事项 1. 医院应当客观、公正地出具工伤证明书，不得虚假记载或隐瞒事实。 2. 劳动者应当及时就医并保存相关病历资料。 3. 工作单位应当配合医院调查工伤或职业病的情况，并 provide必要的信息和文件。 4. 社会保险经办机构应当及时审核工伤证明书，并作出工伤认定决定。

保存与保管 工伤证明书是重要法律文件，应当妥善保存。劳动者、工作单位和社会保险经办机构均应当保存工伤证明书备查。

其他 除了医院出具的工伤证明书外，劳动者还可以在下列情况下获得工伤认定： 1. 劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决认定工伤 2. 劳动保障行政部门认定工伤

结论 医院工伤证明书是证明劳动者工伤或职业病的重要依据。医院应当按照法律规定出具工伤证明书，并确保其真实性、准确性和及时性。劳动者、工作单位和社会保险经办机构应当配合医院的工作，共同保障劳动者的合法权益。