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工伤报销多少：中国法律指南

工伤是劳动者在工作中或与工作相关的活动中遭受的伤害或疾病。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤职工享有相应的工伤保险待遇，包括工伤报销。

工伤报销范围

工伤报销包括以下费用：

医疗费：因工伤造成的医疗费用，包括门诊和住院费用、药品费、检查费、治疗费等。 护理费：因工伤造成生活不能自理而产生的护理费用。 伙食补助费：因工伤住院治疗期间产生的伙食补助费用。 一次性伤残补助金：因工伤造成伤残的，按照伤残程度发放一次性伤残补助金。 一次性工亡补助金：因工伤死亡的，按照职工本人的上一年平均工资发放一次性工亡补助金。 抚恤金：因工伤死亡或伤残导致家庭生活困难的，可以发放抚恤金。

报销比例

工伤报销比例根据工伤等级的不同而有所不同。以下为中国工伤等级对应的报销比例：

一级伤残：100% 二级伤残：90% 三级伤残：80% 四级伤残：70% 五级伤残：60% 六级伤残：50% 七级伤残：40% 八级伤残：30% 九级伤残：20% 十级伤残：10%

报销程序

工伤职工需要按照以下程序申请工伤报销：

1. 及时向用人单位报告工伤事故。 2. 用人单位向社会保险经办机构申报工伤。 3. 社会保险经办机构进行工伤认定。 4. 社会保险经办机构根据工伤等级发放工伤保险待遇。

注意事项

工伤职工必须在工伤事故发生后30日内向用人单位报告，否则可能会影响工伤认定。 用人单位必须及时向社会保险经办机构申报工伤，否则可能会承担相应的法律责任。 工伤职工对社会保险经办机构的工伤认定不服的，可以申请劳动争议仲裁或提起诉讼。 工伤职工应注意保存好与工伤相关的证据材料，以便在发生争议时提供佐证。

总结

工伤报销是工伤保险的重要内容，旨在保障工伤职工的基本权益。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤职工享有相应的工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、伤残补助金等。工伤报销比例根据工伤等级的不同而有所不同。工伤职工应及时申报工伤并注意保存好相关证据材料，以确保自己的合法权益得到有效保障。