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工伤一次性赔偿协议书写作指南

引言

工伤一次性赔偿协议书是工伤职工与用人单位在协商一致的基础上，对工伤赔偿事宜进行约定的法律文件。本指南旨在提供有关如何撰写符合中国法律的工伤一次性赔偿协议书的建议。

基本内容

工伤一次性赔偿协议书通常应包括以下内容：

协议双方：工伤职工姓名和身份证号码；用人单位名称和住所。 工伤认定信息：工伤事故发生时间、地点、原因，以及工伤认定书编号。 赔偿项目：包括医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金、精神损害赔偿等。 赔偿金额：每一项赔偿的具体金额。 支付方式：一次性支付还是分期支付。 期限：赔偿支付的期限。 责任承担：用人单位对履行协议的责任。 争议解决：如果发生争议，如何解决。 签字：工伤职工和用人单位代表的亲笔签名和日期。

注意事项

1. 适用法律

工伤一次性赔偿协议书的制定应符合《工伤保险条例》、《社会保险法》等相关法律法规。

2. 协商一致

协议书应在工伤职工与用人单位协商一致的基础上制定，不得存在欺诈、胁迫或其他违反劳动法原则的行为。

3. 赔偿项目

赔偿项目和金额应根据工伤职工的实际情况和法律规定确定。一般情况下，应包括医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金和精神损害赔偿等。

4. 支付方式

赔偿金可通过一次性支付或分期支付的方式进行。如果分期支付，应明确分期付款的时间和金额。

5. 期限

赔偿支付应在合理的期限内完成，一般不应超过自工伤认定之日起15天。

6. 责任承担

用人单位应对履行协议负有明确的责任，包括赔偿支付和争议解决。

7. 争议解决

如果发生争议，双方应协商解决。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

范例

工伤一次性赔偿协议书

甲方：工伤职工：姓名：张三，身份证号码：123456789012345678。

乙方：用人单位：名称：上海某某公司，住所：上海市某某区某某路某某号。

甲乙双方依据《工伤保险条例》、《社会保险法》等相关法律法规，就甲方因工伤事故造成的损害赔偿事宜，经协商一致，达成以下协议：

一、赔偿项目及金额

1. 医疗费：人民币 30,000 元 2. 误工费：人民币 15,000 元 3. 伤残津贴：人民币 60,000 元 4. 一次性伤残补助金：人民币 80,000 元 5. 精神损害赔偿：人民币 20,000 元

二、支付方式

乙方一次性支付给甲方全部赔偿金，共计：人民币 205,000 元。

三、支付期限

乙方应自工伤认定之日起 10 日内支付上述赔偿金。

四、责任承担

乙方应对履行本协议负全部责任。

五、争议解决

如果发生争议，双方应协商解决。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、签字

甲方：张三

乙方：上海某某公司（盖章）

日期：年月日