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工伤事故调解书的撰写

导言

工伤事故调解书是劳动争议调解委员会在调解工伤事故争议时出具的法律文书。其目的是将争议各方对事故责任、赔偿金额等事项的协商结果以书面形式固定下来，具有法律效力。

撰写原则

调解书的撰写应遵循以下原则：

客观真实：准确反映争议双方的协商意愿和达成的协议内容。 明确完整：清晰载明事故责任、赔偿金额、付款方式等关键事项。 合法合规：符合《劳动争议调解仲裁法》和相关法律规定。 语言规范：采用规范的文字表述，避免歧义或误解。

正文撰写

调解书正文一般包括以下部分：

当事人信息：指工伤职工、用人单位等争议各方。 事件经过：简要概述工伤事故发生经过。 调解过程：描述调解委员会主持调解的经过，包括各方陈述、协商和达成的协议。 调解结果：明确规定事故责任划分、赔偿金额、支付方式等协商结果。 调解协议的效力：说明调解协议对当事人的约束力，违约责任等事项。 调解员签名：参与调解的调解员应在调解书上签字，并注明日期。

具体内容

1. 事故责任划分

调解书应明确工伤事故的责任划分，是职工自身原因、用人单位责任还是双方都有责任。

2. 赔偿金额

赔偿金额包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。调解书应详细列明各项目的赔偿金额，并注明赔偿标准的来源。

3. 付款方式

调解书应规定赔偿款的支付方式，如一次性支付、分期支付等。还应约定支付的具体日期和银行账户。

4. 其他事项

调解书还可载明其他相关事项，如用人单位的整改措施、职工的康复服务安排等。

结尾

调解书结尾应再次强调调解协议的法律效力，并提醒当事人遵守协议内容。

范例

劳动争议调解书

当事人：

职工：张三 用人单位：某某有限公司

事件经过：

2023年3月1日，张三在工作期间使用机器时不慎受伤，导致右手拇指截肢。

调解过程：

劳动争议调解委员会于2023年4月1日主持调解，双方充分陈述了各自的意见和要求。经反复协商，达成以下调解协议：

调解结果：

事故责任：用人单位承担80%责任，张三承担20%责任。 赔偿金额： 医疗费：5,000元 误工费：3,000元 伤残赔偿金：100,000元（按9级伤残计算） 支付方式：一次性支付 其他事项：用人单位应在事故发生后30日内落实对事故原因的整改措施，张三应积极配合康复治疗。

协议效力：

本调解协议具有法律效力，双方当事人应严格遵守。违反本协议的，应承担相应的法律责任。

调解员签名：

日期：2023年4月1日

结语

工伤事故调解书的撰写至关重要，既要确保调解结果的公平公正，又要确保调解协议的法律效力。调解委员会应严格按照法律规定和调解原则，做好调解书的撰写工作，以维护职工和用人单位的合法权益。