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工伤死亡赔偿标准

简介

工伤死亡是指职工在从事工作任务或者与工作相关活动中遭到事故伤害或者患职业病导致死亡的情形。根据法律规定，工伤死亡赔偿标准包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。

丧葬费

丧葬费用于覆盖工伤职工死亡后的殡葬费用，包括丧葬用品、遗体告别仪式和墓地等费用。根据《社会保险法》规定，丧葬费的标准为6个月的当地上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金用于补偿工伤职工死亡后，其家庭成员失去经济支柱的损失。抚恤金的标准根据职工死亡时供养亲属的人数和年龄确定。具体计算公式如下：

有配偶和未成年子女的，抚恤金标准为职工死亡前12个月工资的20%； 只有配偶的，抚恤金标准为职工死亡前12个月工资的15%； 只有未成年子女的，抚恤金标准为职工死亡前12个月工资的10%； 父母或其他供养亲属的，抚恤金标准为职工死亡前12个月工资的5%。

一次性工伤死亡补助金

一次性工伤死亡补助金是一笔一次性支付的费用，用于弥补因工伤死亡给家庭造成的精神和经济损失。根据《工伤保险条例》规定，一次性工伤死亡补助金的标准为12个月的职工死亡前上一年度全国城镇居民人均可支配收入。

其他赔偿

除了上述赔偿标准之外，工伤职工家属还可以依法享受以下赔偿：

误工费：因参加工伤职工丧葬事宜而发生的交通费、住宿费等合理费用； 交通费：遇有工伤职工在非工作地死亡的情况，其家属到工作地办理有关事宜的必要交通费用； 死亡赔偿金：对于因工伤死亡但未达到规定的工伤等级的，可以按照一次性工伤死亡补助金的标准领取死亡赔偿金。

特殊情况

对于下列特殊情况，工伤死亡赔偿标准会有所不同：

未参加工伤保险的职工，其家属可以获得丧葬补助金和一次性死亡抚恤金，标准为丧葬费的30%和职工死亡前上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6个月。 因故意犯罪行为导致死亡的，不享受工伤死亡赔偿。 因醉酒或者吸毒导致工伤死亡的，一次性工伤死亡补助金减半发放。

程序

工伤死亡赔偿由工伤职工所在单位向工伤保险经办机构申请。申请时，需要提供以下材料：

工伤认定书； 职工死亡证明； 户口本、婚姻证明等证明供养亲属关系的材料； 职工近12个月的工资证明。

结语

工伤死亡赔偿标准是一项重要的法律保障，旨在保障工伤职工及其家属在遭受重大损失时的合法权益。通过了解和遵守相关规定，工伤职工家属可以获得应有的赔偿，减轻工伤事故带来的经济和精神负担。