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脚骨折工伤赔偿

工伤认定

根据《工伤保险条例》，因工作原因导致的脚骨折属于工伤。认定工伤需要以下条件：

在工作时间、工作场所内发生的 因工作原因发生的 医生诊断为脚骨折

赔偿标准

工伤赔偿主要包括医疗费用、误工费、伤残补助金等。

医疗费用

工伤后产生的医疗费用由工伤保险基金支付，包括但不限于：

诊断费 手术费 住院费 药品费 康复治疗费

误工费

在脚骨折期间，因不能工作而损失的工资称为误工费。其计算公式为：

``` 误工费 = 工资等级 × 出勤天数 × 工伤期间 ```

伤残补助金

脚骨折后，如果造成伤残等级，伤者可获得伤残补助金。伤残等级由劳动能力鉴定委员会评定。伤残等级越高，补助金金额越高。

根据《工伤保险条例》，伤残补助金的计算公式为：

``` 伤残补助金 = 月工资 × 伤残等级 × 年限系数 ```

其他赔偿

除了上述赔偿外，工伤者还可能有权获得以下赔偿：

一次性伤残就业补助金 辅助器具费用 工伤津贴 精神损害抚慰金

赔偿程序

工伤者需要在受伤后30日内向用人单位报告工伤。用人单位应在3日内向工伤保险管理部门申报工伤认定。工伤保险管理部门将对工伤情况进行调查，并做出工伤认定。

工伤认定后，工伤者可向工伤保险基金管理机构申请工伤保险待遇。

争议解决

如果工伤者对工伤认定或赔偿标准有异议，可通过以下途径解决争议：

向工伤保险管理部门申请调解 向劳动仲裁委员会申请仲裁 向人民法院提起诉讼

法律依据

《工伤保险条例》 《劳动法》 《社会保险法》