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工伤意外死亡赔偿指南

工伤意外死亡的法律规定

根据中国法律，因工伤意外死亡的职工，其家属可以获得以下赔偿：

丧葬费：6个月的职工本人工资 供养亲属抚恤金：相当于职工本人工资的20%至40%，由其生前供养的亲属分摊 一次性工亡补助金：相当于职工本人20个月的工资 死亡赔偿金：相当于职工本人12个月的工资 安葬费：6个月的丧葬费

赔偿流程

1. 申报工伤：事故发生后，企业应在30日内向劳动保障行政部门申报工伤。 2. 认定工伤：劳动保障行政部门会对事故进行调查，并认定是否为工伤。 3. 赔偿标准确定：根据职工的工资水平和供养亲属人数，确定赔偿标准。 4. 赔偿发放：企业应在劳动保障行政部门核准赔偿金额后，一次性向职工家属发放赔偿金。

供养亲属抚恤金的分配

供养亲属抚恤金应按以下顺序分配：

配偶：50% 父母：20% 子女：30%（不满16周岁或丧失劳动能力的子女为50%）

一次性工亡补助金的分配

一次性工亡补助金应按以下顺序分配：

配偶：40% 父母：30% 子女：30%

注意事项

职工在事故发生后抢救无效死亡的，视为工伤意外死亡。 职工因工伤死亡，其未成年子女有权享受补助金直至18岁。 职工因工伤死亡，其供养的无劳动能力的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母有权享受抚恤金。 企业拖延或拒付赔偿金的，职工家属可以向劳动保障行政部门投诉或向法院起诉。

工伤意外死亡赔偿的意义

工伤意外死亡赔偿的目的是：

保障工伤职工家属的基本生活 弥补职工家属因职工死亡而失去的经济支持 体现国家对工伤职工家属的关怀和保障