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## 工伤保险每月赔偿金额：中国的法律规定

引言

工伤保险，又称工伤补偿，是政府为保护劳动者在工作中因工受伤或患职业病而提供的社会保障制度。在中国，工伤保险每月赔偿金额根据工伤等级、工资标准和相关法律法规确定。

法律依据

中华人民共和国《工伤保险条例》规定了工伤保险的赔偿标准：

第一等级残疾：80% 第二等级残疾：70% 第三等级残疾：60% 第四等级残疾：50% 五级、六级、七级、八级、九级、十级残疾：30% 十级以上：20%

赔偿金额计算

工伤保险赔偿金额每月由以下公式计算：

赔偿金额 = 工伤前月平均工资 × 赔偿比例 × 支付期限

其中：

工伤前月平均工资：劳动者受伤前12个月的平均工资。 赔偿比例：根据工伤等级确定的比例。 支付期限：工伤等级不同，支付期限也不同。一至四级残疾为终身支付，五至十级残疾为一次性支付。

具体赔偿标准

根据《工伤保险条例》，2023年工伤保险赔偿标准为：

一至四级残疾：工伤前月平均工资的80%-70%。 五至十级残疾：工伤前月平均工资的60%-20%。 十一至十四级残疾：一次性支付工伤前月平均工资的20%-10%。

支付方式

工伤保险赔偿金额由工伤保险机构直接支付给受伤劳动者。支付方式包括：

定期支付：一至四级残疾每月支付。 一次性支付：五至十四级残疾一次性支付。

其他赔偿

除了每月工伤保险赔偿金外，劳动者还可以获得以下其他赔偿：

医疗费用：由工伤保险机构承担。 住院伙食补助金：按国家规定标准发放。 护理费：有护理需要的劳动者可获得护理费。 康复费用：劳动者康复期间的费用由工伤保险机构承担。

结论

工伤保险每月赔偿金额是劳动者在工伤事故后获得的保障和支持。具体的赔偿标准由法律法规规定，并根据工伤等级和工资标准计算。工伤保险制度保障了劳动者的合法权益，减轻了工伤事故带来的经济负担。