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十级工伤一般能赔多少

在我国，《工伤保险条例》对工伤赔偿标准做出了明确规定，其中十级工伤的赔偿项目和金额如下：

医疗费用赔偿：

治疗工伤所需的相关医疗费用，包括住院费、手术费、医药费、检查费等。 根据工伤保险条例第34条，医疗费用的赔偿是不设上限的。

一次性伤残补助金：

根据工伤保险条例第35条规定，十级工伤的一次性伤残补助金标准为6个月的本人工资。 本人工资是指事故发生前12个月的平均工资。

伤残津贴：

根据工伤保险条例第36条规定，十级工伤的伤残津贴标准为本人工资的10%。 伤残津贴的给付期限为至伤残等级降低或者解除之日止。

辅助器具费用：

根据工伤保险条例第37条规定，因工伤致残需要配置辅助器具的，由工伤保险基金支付辅助器具的费用。

护理费用：

根据工伤保险条例第38条规定，因工伤致残生活不能自理需要护理的，由工伤保险基金支付护理费用。

精神损害赔偿：

根据2010年最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定，十级工伤的精神损害赔偿金标准为5000元至10000元。

需要特别注意的是：

上述赔偿标准仅为最低标准，具体赔偿金额可能因个案情况而有所不同。 赔偿金的发放方式可以是逐月发放或一次性发放，由工伤保险经办机构决定。

其他相关规定：

十级工伤的赔偿费用由工伤保险基金支付。 工伤职工对工伤赔偿有异议的，可以依法申请工伤认定和劳动争议仲裁。 用人单位有责任为工伤职工办理工伤保险手续，如果不办理工伤保险的，由社会保险行政部门责令改正；拒不改正的，处以罚款。

通过以上的介绍，我们了解到十级工伤的赔偿范围和标准，这对于工伤职工维权和用人单位做好工伤保险工作具有重要意义。