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工伤死亡赔偿金额：中国法律解析

在中国的工伤事故中，如果劳动者不幸死亡，其家属有权获得工伤死亡赔偿金。赔偿金额的具体计算方法由《工伤保险条例》和相关法律法规规定。

1. 一次性工亡补助金

这是因工死亡职工家属的一次性赔偿，由用人单位支付。其计算公式如下：

``` 一次性工亡补助金 = 上年度职工月平均工资 20 ```

上年度职工月平均工资是指工伤事故发生前12个月的月平均工资。

2. 丧葬补助金

用于支付工伤死亡职工的丧葬费用，由相关社会保险经办机构支付。其标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3. 供养亲属抚恤金

这是对工伤死亡职工的供养亲属的每月抚恤金，也由相关社会保险经办机构支付。其计算公式如下：

``` 供养亲属抚恤金 = 上年度职工月平均工资 供养亲属抚养系数 × 抚养年限 ```

供养亲属抚养系数： - 配偶：40% - 子女：30%（每人） - 父母：20%（每人）

抚养年限： - 配偶：至死亡 - 子女：至18周岁（在校学生至23周岁），残疾子女至终身 - 父母：至死亡

4. 一次性工伤死亡抚恤金

这是对工伤死亡职工家属的一次性抚恤金，由用人单位支付。其计算公式如下：

``` 一次性工伤死亡抚恤金 = 上年度职工月平均工资 工龄系数 × 年限 ```

工龄系数： - 工龄10年以下：1 - 工龄10-20年：1.5 - 工龄20年以上：2

年限： - 30周岁以下：20年 - 30-45周岁：15年 - 45周岁以上：10年

5. 死亡赔偿金

这是由用人单位支付给工伤死亡职工家属的一次性赔偿。其计算公式如下：

``` 死亡赔偿金 = 上年度职工月平均工资 死亡赔偿系数 × 年限 ```

死亡赔偿系数： - 20周岁以下：50% - 20-40周岁：40% - 40周岁以上：30%

年限： - 20周岁以下：20年 - 20-45周岁：15年 - 45周岁以上：10年

案例

一名工伤死亡职工，工龄15年，年龄35岁，有妻子和一名10岁的子女。该职工上年度月平均工资为10,000元。

根据上述公式，其家属可获得的工伤死亡赔偿金额如下：

- 一次性工亡补助金：10,000元 20 = 200,000元 - 丧葬补助金：10,000元 6 = 60,000元 - 供养亲属抚恤金：10,000元 (40% + 30%) 无限期 = 每月10,000元 - 一次性工伤死亡抚恤金：10,000元 1.5 15 = 225,000元 - 死亡赔偿金：10,000元 40% 15 = 600,000元

总赔偿金额：1,085,000元

其他注意事项

- 如果工伤死亡是由于用人单位的故意或重大过失造成的，赔偿金额可以增加。 - 如果工伤死亡职工有其他家属需要抚养，可以增加相应的家属抚恤金。 - 工伤死亡赔偿金额会根据社会保险统筹地区的上年度职工月平均工资进行调整。

总而言之，工伤死亡赔偿金额的计算是一个复杂的过程，需要根据具体的法律法规和职工的个人情况进行计算。家属在提出赔偿时，应充分了解相关的法律规定，并寻求专业人士的帮助。