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中暑工伤赔偿

一、法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《条例》）规定，职工因高温作业或者其他原因导致中暑，经诊断为工伤，应当认定为工伤。

二、赔偿标准

发生中暑工伤后，职工有权获得以下赔偿：

1. 医疗费用：由工伤保险基金支付，包括治疗费、住院费、检查费、康复费等。

2. 误工费：由用人单位按职工实际工资标准支付。

3. 工伤津贴：由工伤保险基金支付，标准为职工所在地区上年度职工平均工资的60%。

4. 伤残等级鉴定：由工伤保险管理部门委托医疗机构进行。鉴定结果分为十个等级，不同等级对应不同的伤残补助金和一次性伤残补助金。

5. 伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为职工所在地区上年度职工平均工资的相应比例，按照伤残等级确定。

6. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为职工所在地区上年度职工平均工资的相应倍数，按照伤残等级确定。

三、赔偿程序

发生中暑工伤后，职工应及时向用人单位报告，并申请工伤认定。用人单位应在30日内向工伤保险管理部门提出工伤认定申请。

工伤保险管理部门应当在60日内对工伤认定申请进行调查，做出认定。认定为工伤的，职工可按照上述标准获得赔偿。

四、注意事项

1. 预防中暑：用人单位应采取有效措施预防职工中暑，如提供充足的饮水、配备降温设施等。

2. 及时治疗：职工发生中暑症状后，应及时送往医院治疗。

3. 保留证据：职工应保留医院诊断书、病历、误工证明等相关证据，以便申请工伤赔偿。

4. 维权渠道: 职工对工伤赔偿有异议的，可通过以下途径维权：

向工伤保险管理部门提出申诉 向劳动保障行政部门投诉 向劳动仲裁机构申请仲裁 向人民法院提起诉讼

五、案例

案例1：

某职工在高温天气下从事室外作业，当日气温超过40℃。作业途中，职工因中暑晕倒，经抢救无效死亡。经调查认定为工伤，职工家属获得工伤保险基金支付的各项赔偿。

案例2：

某职工在空调车间工作，因车间空调故障导致车间内温度过高。职工在工作中出现头晕、恶心等中暑症状，经治疗后伤残等级为八级。职工获得工伤保险基金支付的医疗费用、工伤津贴、伤残补助金等赔偿。

六、结语

中暑工伤是职工在高温环境下作业时可能发生的职业危害。用人单位应采取有效措施预防中暑，职工发生中暑后应及时就医并申请工伤认定。根据法律规定，职工有权获得相应的工伤赔偿，保障自身权益。