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徐州工伤如何认定

引言

工伤认定是保障劳动者因工负伤或死亡后获得相应补偿和待遇的重要程序。徐州作为江苏省内的一个经济重镇，近年来工伤事故频发，准确清晰地了解徐州工伤认定流程至关重要。

法律依据

工伤认定主要依据《中华人民共和国工伤保险条例》(以下简称《条例》)以及相关地方性法规。

认定主体

《条例》规定，工伤认定由用人单位所在地的社会保险行政部门负责。徐州市的工伤认定由徐州市社会保险管理局负责。

认定程序

工伤认定主要包括以下步骤：

1. 申报：劳动者或其近亲属在事故发生之日起30日内向用人单位申报工伤。 2. 调查：用人单位在接到申报后10日内调查事故原因并制作事故调查报告。 3. 鉴定：劳动者接受法定工伤鉴定机构的鉴定，确定伤情等级和因果关系。 4. 认定：社会保险行政部门根据用人单位的事故调查报告、工伤鉴定结论等材料，对工伤认定作出决定。

认定条件

根据《条例》规定，工伤认定必须满足以下条件：

劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的； 劳动者在工作时间和工作场所外因履行工作职责受到事故伤害的； 劳动者在上下班途中受到机动车事故伤害的。

争议处理

如果劳动者对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或向人民法院提起诉讼。

特殊情况

对于因不可抗力等原因在工作时间和工作场所外发生的事故，劳动者可以申请认定工伤。对于职业病、间接工伤事故等特殊情况，也有相应的认定流程。

注意事项

劳动者在发生工伤事故后应及时申报，并积极配合用人单位的调查和鉴定的工作。用人单位应切实履行工伤认定义务，维护劳动者的合法权益。

结语

工伤认定是保障劳动者合法权益的重要制度。徐州工伤认定的流程和条件与全国其他地区基本一致，劳动者和用人单位应充分了解相关法律法规，保障工伤认定的公平和公正。