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一次性工伤医疗补助金计算

中国法律规定

工伤保险条例第35条规定，职工发生工伤，经治疗终结后存在残疾等级的，按照伤残等级评定标准，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。

一次性工伤医疗补助金计算公式

一次性工伤医疗补助金 = 工资 x 医疗补助金比例 x 伤残等级系数

其中：

工资：工伤发生前12个月的平均工资。 医疗补助金比例：根据伤残等级，按以下比例确定： 一级伤残：100% 二级伤残：95% 三级伤残：90% 四级伤残：85% 五级伤残：80% 六级伤残：75% 七级伤残：70% 八级伤残：65% 九级伤残：60% 十级伤残：55% 伤残等级系数：根据劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级确定，如下： 一级伤残：15 二级伤残：13.5 三级伤残：12 四级伤残：10.5 五级伤残：9 六级伤残：7.5 七级伤残：6 八级伤残：4.5 九级伤残：3 十级伤残：1.5

示例计算

假设一名职工工伤发生前12个月的平均工资为5000元，评定为六级伤残。

一次性工伤医疗补助金 = 5000元 x 75% x 7.5 = 2812.5元

注意事项

如果伤残等级在九级及以下，一次性工伤医疗补助金不能低于3000元。 一次性工伤医疗补助金免征个人所得税。 如果伤残职工后续治疗费用超过一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金应继续支付。