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工伤医疗补助金的计算

依据法律

工伤医疗补助金的计算依据是中国《工伤保险条例》及相关法规。

计算基础

工伤医疗补助金的计算基础为工伤职工受伤前12个月的平均工资。

计算公式

工伤医疗补助金 = 平均工资 × （工伤后的医疗费用 - 自付部分）

自付部分

工伤职工需自付部分医疗费用的比例，由各地政府规定，一般不超过10%。

医疗费用

工伤医疗费用包括以下项目：

医疗费：诊疗费、检查费、手术费、药费、住院费等。 交通费：由工伤职工因工伤治疗产生的必要的交通费用。 住宿费：因治疗需要，工伤职工在外就医期间发生的住宿费用。 伙食补助费：因治疗需要，工伤职工在外就医期间发生的伙食补助费用。 康复费：工伤职工进行康复治疗产生的费用。

特殊情况

1. 劳动能力丧失

工伤职工因工伤致残，丧失劳动能力的，可按以下标准提高工伤医疗补助金：

一级至四级伤残：按平均工资的100%发放。 五级至九级伤残：按平均工资的90%发放。 十级伤残：按平均工资的80%发放。

2. 职业性疾病

工伤职工因职业性疾病致残的，其工伤医疗补助金的计算方法与普通工伤相同。

3. 多次工伤

工伤职工多次发生工伤的，各次工伤的医疗费用可累计计算工伤医疗补助金。

4. 工伤死亡

工伤职工因工伤死亡的，其工伤医疗补助金发放给遗属或法定继承人。

报销程序

工伤职工发生工伤后，应及时向用人单位报工伤。用人单位应在30日内将工伤认定申请及相关材料送交社会保险经办机构。社会保险经办机构在认定工伤后，会根据上述计算公式计算工伤医疗补助金，并负责对医疗费用的报销和发放。

注意事项

工伤职工应配合用人单位和社会保险经办机构做好工伤认定和医疗费用报销工作。 用人单位应按时足额支付工伤医疗补助金，否则将承担相应的法律责任。 工伤医疗补助金的具体标准和报销程序可能因地区而异，应以当地相关规定为准。