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泰安市工伤赔偿指南

简介

工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的事件。在泰安市，工伤赔偿事宜由《中华人民共和国工伤保险条例》和相关地方性法规 регулируется。

工伤认定

工伤认定由用人单位所在地的劳动保障行政部门负责。职工在发生事故或患病后，应立即向用人单位报告，并提交相关证据材料。用人单位应在规定的期限内向劳动保障行政部门申报工伤。

工伤赔偿项目

工伤保险待遇分为医疗待遇和经济补偿两部分。

医疗待遇

工伤医疗费用：由工伤保险基金支付，包括急救、治疗、康复等费用。 工伤康复费用：包括康复训练和辅助器具费用。 工伤鉴定费用：由工伤保险基金支付。

经济补偿

停工留薪期工资：因工伤致残或患职业病丧失或部分丧失劳动能力的职工，在规定的停工留薪期内，由用人单位支付工资。 一次性伤残就业补助金：因工伤致残经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级的职工，由工伤保险基金支付。 一次性伤残补助金：因工伤致残经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级的职工，由用人单位支付。 一次性工伤医疗补助金：因工伤致残经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级的职工，由工伤保险基金支付。 工伤死亡待遇：因工伤死亡的职工，其家属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤赔偿程序

职工发生工伤后，应及时向用人单位报告。 用人单位应在规定的期限内向劳动保障行政部门申报工伤。 劳动保障行政部门会对工伤进行调查和认定。 职工或用人单位对工伤认定有异议的，可以申诉或申请复议。 工伤认定后，职工可以申请工伤保险待遇。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》 《泰安市工伤保险实施办法》

温馨提示

职工应及时向用人单位报告工伤，并保留相关证据材料。 用人单位应按规定申报工伤，并及时支付工伤赔偿。 职工或用人单位对工伤赔偿有疑问，可以向劳动保障行政部门咨询或寻求法律援助。