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工伤骨折达不到伤残，如何赔偿？

法律依据

根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级的，享受一次性伤残补助金，标准为上一年度全国城镇职工月平均工资的11至19个月。

认定标准

工伤骨折能否构成伤残，需要由工伤认定部门根据《职工工伤与职业病致残等级》的标准进行鉴定。只有符合下列标准之一的，才能被评定为伤残：

骨折部位影响功能活动，导致肢体残疾或畸形； 骨折部位疼痛、肿胀或其他症状持续，影响正常工作和生活； 骨折部位修复不良，导致骨不连或畸形愈合，影响肢体功能。

赔偿方式

如果工伤骨折达不到伤残等级，则不能享受一次性伤残补助金。职工仍然可以根据《工伤保险条例》的规定，享受以下赔偿：

医疗费用：工伤医疗费用由工伤保险基金支付。包括治疗、康复、护理等费用，无时间和金额限制。 误工津贴：在治疗期间，职工不能从事原工作，可以享受误工津贴。标准为原工资的80%。 护理费：伤势严重致使生活不能自理的，可以享受护理费。标准为月最低工资的50%。 交通费：因就医或康复需要交通的，可以报销交通费。 伙食补助费：住院或异地就医需要的，可以报销伙食补助费。

注意事项

职工应当及时向用人单位报告工伤情况，并在规定的时限内申请工伤认定。 工伤认定部门会根据工伤职工的伤情和相关材料，作出是否构成伤残的鉴定。 如果对工伤认定结果有异议，可以申请工伤复核或仲裁。 工伤事故责任发生后，用人单位负有赔偿责任。职工可以向用人单位主张侵权赔偿。

案例

小王在工地上因高处坠落导致右腿骨折。经治疗后，右腿恢复良好，没有留下任何残疾或畸形。由于骨折部位疼痛，影响了小王的工作能力。

根据《职工工伤与职业病致残等级》的标准，小王的伤情不构成伤残。因此，小王无法享受一次性伤残补助金。小王可以享受工伤保险基金支付的医疗费用和误工津贴等赔偿。

结论

工伤骨折达不到伤残等级，虽然不能享受一次性伤残补助金，但职工仍然可以享受其他工伤保险待遇。职工应当及时报告工伤情况，依法维护自己的权益。