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如何确认工伤认定

工伤认定程序

根据中国的《工伤保险条例》，工伤认定程序如下：

1. 申报：职工及其近亲属、所在单位或有关人员在事故发生后30日内向社保局申报工伤。 2. 受理：社保局在收到申报后，应在5日内受理。 3. 调查取证：社保局负责调查取证，包括询问当事人、走访事故现场、收集相关证据等。 4. 作出认定：社保局在调查取证的基础上，在60日内完成工伤认定。

认定标准

根据《工伤保险条例》，工伤认定需要符合以下标准：

1. 工作原因：事故发生在工作时间和工作场所内，且与工作有关。 2. 人员范围：事故发生人员为职工，包括正式职工、临时工、实习生等。 3. 事故原因：事故是由工作岗位的危险因素、设备缺陷、管理不善等因素造成的。

认定类型

工伤认定分为以下几种类型：

工伤：符合上述认定标准，由工作原因造成的伤害。 视同工伤：在抢险救灾、救助危难等非工作时间或非工作场所内发生的，因工作原因造成伤害的。 职业病：由于职业活动长期接触或者使用特定有害因素而导致的疾病。

认定依据

社保局在认定工伤时，主要依据以下证据：

工伤申报书：职工或其近亲属提供的申报材料。 事故报告：发生事故的单位提供的报告。 医疗证明：伤者的医疗诊断证明。 现场调查报告：社保局的调查取证报告。

职工权利

认定为工伤后，职工享有以下权利：

医疗救治：社保局负责职工的医疗救治费用，包括医疗费、护理费等。 工资补贴：职工因工伤造成停工，单位支付停工留薪期工资，社保局补贴差额部分。 一次性伤残补助金：职工因工伤导致伤残，社保局一次性支付伤残补助金。 伤残津贴：职工因工伤导致伤残，且丧失劳动能力，社保局每月支付伤残津贴。

异议处理

职工或单位对工伤认定有异议的，可以自收到认定决定书之日起15日内向社保局提出复核申请。复核申请经社保局受理后，将在60日内作出复核决定。

提示

工伤认定是确认职工因工作原因伤害并依法享受工伤待遇的重要环节。职工和单位应及时申报工伤，配合社保局调查取证，确保工伤认定及时准确。