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工伤离职申请书撰写指南：符合中国法律要求

工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或职业病危害，而导致丧失或部分丧失劳动能力的情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，因工伤而需要离职的劳动者，应当向用人单位提交工伤离职申请书。

申请书格式

工伤离职申请书一般按照以下格式撰写：

标题：工伤离职申请书 正文： 申请人姓名 工伤认定情况 工伤导致劳动能力丧失或部分丧失的情况 离职意愿 离职时间 落款： 申请人签名 日期

内容要点

工伤离职申请书应包含以下内容：

申请人姓名：劳动者的姓名。 工伤认定情况：劳动者工伤认定的时间、认定机构和认定结论。 工伤导致劳动能力丧失或部分丧失的情况：劳动者因工伤导致劳动能力丧失或部分丧失的程度和具体情况。 离职意愿：劳动者因工伤无法继续从事原工作或其他适合的工作，自愿离职的意愿。 离职时间：劳动者希望离职的具体时间。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十七条：劳动者因工伤致残被鉴定为一至四级伤残的，可以提出解除劳动合同。 第二十八条：用人单位应当与劳动者解除劳动合同。

注意事项

工伤离职申请书应由劳动者本人签名。 劳动者应当提供工伤认定材料复印件作为申请书的附件。 劳动者在提交工伤离职申请书之前，应当与用人单位协商解除劳动合同的相关事宜，包括经济补偿、社保缴纳等。 用人单位收到工伤离职申请书后，应当及时与劳动者解除劳动合同，并按照规定支付经济补偿和办理其他相关手续。

范本

以下为工伤离职申请书范本：

标题：工伤离职申请书

正文：

本人[申请人姓名]，于[工伤发生时间]在工作期间因[工伤原因]遭受工伤，经[认定机构]认定为[工伤等级]级伤残。

由于工伤导致本人无法继续从事原工作或其他适合的工作，特自愿申请解除劳动合同，并于[离职时间]离职。

落款：

申请人签名：

日期：

通过提交符合中国法律要求的工伤离职申请书，劳动者可以依法维护自己的合法权益，保障在工伤后获得应有的经济补偿和社会保障。