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工伤十级赔偿金计算

在中国，工伤十级鉴定属于轻度工伤，根据《工伤保险条例》，其赔偿金金额计算方式如下：

工伤保险待遇保障：

医疗费用：工伤保险基金支付，不设上限。 伤残津贴：按受伤前工资的90%计算，发放时间为11个月。 一次性伤残补助金：按对应伤残等级和上一年度城镇职工平均工资标准计算。

工伤十级一次性伤残补助金计算：

一次性伤残补助金 = 伤残等级系数 × 上一年度城镇职工平均工资 × 伤残月数

伤残等级系数：10级为12 上一年度城镇职工平均工资：由劳动保障行政部门公布

示例计算：

假设某工伤职工在2023年鉴定为工伤十级，而2022年城镇职工平均工资为12000元，则其一次性伤残补助金计算如下：

一次性伤残补助金 = 12 × 12000元 × 11个月 = 158400元

其他赔偿：

除了工伤保险待遇外，工伤职工还可获得以下赔偿：

误工费：停工留薪期间的工资 护理费：因工伤需要护理的，护理人员的误工费 交通费：治疗期间的合理交通费 伙食补助费：因工伤外出治疗期间的伙食补助 精神损害赔偿：经司法程序认定存在精神损害的，可获得精神损害赔偿

赔偿流程：

工伤职工或其家属应在工伤发生后30日内向用人单位报告，并申请工伤认定。用人单位应在接到报告后立即向社会保险经办机构申报工伤认定。

认定为工伤后，职工可向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。一次性伤残补助金一般会在认定为工伤之日起15日内发放。

注意事项：

工伤十级的伤残等级永久有效，赔偿金一次性发放。 伤残等级由经劳动能力鉴定委员会鉴定。 工人有故意或违法违规行为导致工伤的，不支付工伤保险待遇。 用人单位未依法参加工伤保险的，工伤职工可以向劳动保障行政部门举报，并获得相应赔偿。