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工伤请假条撰写指南

引言

工伤是工作中或与工作有关的受伤、疾病或死亡。发生工伤后，员工有权请假休息以接受治疗和康复。根据中国的法律，工伤请假需要提交一份正式的请假条。

请假条内容

工伤请假条应包含以下信息：

员工姓名： 工伤发生日期和时间： 工伤类型：如受伤、疾病或死亡 工伤原因：简要描述导致工伤的事件 工伤程度：轻伤、重伤或死亡 就医记录：包括医院诊断、治疗方案和预计康复时间 请假起止日期： 预计复工日期： 联系方式：电话号码和地址

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》（2011 年修订）第 32 条规定，因工伤需要暂停工作接受治疗的工人在治疗期间享受工伤保险待遇。

格式要求

工伤请假条通常由员工本人填写，并经用人单位批准。可以用纸质或电子格式提交。如果采用电子格式，请使用公司信笺或带有单位抬头和公章的文档。

提交流程

员工应将工伤请假条提交给单位的人力资源部或负责人。人力资源部或负责人会在审核请假条后，与员工协商请假事宜，并根据需要联系保险公司处理工伤保险事项。

注意事项

工伤请假条应及时提交，以确保员工获得必要的休息时间。 请假条上的信息必须准确完整，以避免误解或延误待遇。 如果员工在请假期间病情恶化或康复时间延长，应及时更新请假条。 用人单位有义务批准员工的工伤请假，不得拒绝或拖延。

范例

工伤请假条

姓名：王小明

工伤发生日期和时间：2023 年 3 月 1 日上午 10:00

工伤类型：右手骨折

工伤原因：在搬运重物时不慎摔倒

工伤程度：重伤

就医记录：经医院诊断为右手骨折，需进行手术治疗，预计康复时间 6 个月。

请假起止日期：2023 年 3 月 1 日至 9 月 1 日

联系方式： 电话：13800000000 地址：北京市海淀区某某街道 1 号

人力资源部意见：

同意请假。

负责人签字：

日期：2023 年 3 月 2 日

结语

工伤请假条是员工在工伤后获得休息和待遇的重要文件。通过了解工伤请假条的撰写内容、法律依据、格式要求和提交流程，员工可以确保自己的权益得到保障，顺利完成工伤康复和复工。