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上海十级工伤赔偿金额

概述

工伤赔偿制度是中国劳动保障法律体系的重要组成部分，旨在保障因工伤事故遭受人身损害的劳动者的合法权益。十级工伤是指劳动者在工作中遭受事故或者职业病伤害，造成永久性损伤，伤残程度为十级的工伤。根据中国法律，上海地区十级工伤的赔偿标准如下。

赔偿项目

一次性伤残补助金：根据伤残程度，一次性支付给劳动者伤残等级对应的金额。十级工伤的一次性伤残补助金标准为：用工单位上一年度职工月平均工资×10个月。 一次性就业补助金：根据伤残程度和就业困难程度，一次性支付给劳动者就业补助金。十级工伤的一次性就业补助金标准为：用工单位上一年度职工月平均工资×1个月。 伤残津贴：自工伤之日起，按劳动者本人工资的60%支付伤残津贴，直至伤残等级改变。 护理费：根据伤残等级和护理级别，支付劳动者护理费。十级工伤护理费的标准为：用工单位上一年度职工月平均工资的10%~20%。 医疗费、康复费、辅助器具费：由用工单位承担劳动者因工伤产生的医疗费用、康复费用和辅助器具费用。

计算方法

以2023年为例，上海地区用工单位上一年度职工月平均工资为9656元。因此，十级工伤的赔偿金额为：

一次性伤残补助金：9656元×10个月=96560元 一次性就业补助金：9656元×1个月=9656元 伤残津贴：9656元×0.6×12个月=70569.6元（每年） 护理费：9656元×0.1=965.6元（每月）

总计：273350.2元（一次性赔偿）+70569.6元（每年伤残津贴）

其他规定

用工单位应当自工伤事故发生之日起60日内，一次性支付一次性伤残补助金和一次性就业补助金。 伤残津贴应当按月支付，由社会保险经办机构发放。 伤残等级发生改变时，应当重新调整赔偿标准。 劳动者因工伤造成死亡的，其家属可依法申请工亡待遇。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》 《上海市工伤保险条例》