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工伤鉴定九级赔偿标准

法律依据

根据《工伤保险条例》第四十六条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤发生之日起享受伤残津贴，直至死亡。伤残津贴标准为本人工资的：

九级伤残：15%

赔偿计算

赔偿金额 = 工资基数 × 伤残等级系数 × 赔偿年限

赔偿年限

根据《工伤保险条例》第四十七条，伤残津贴的发放年限为：

九级伤残：10年

计算示例

假设一位职工的月工资为5000元，因工致残被鉴定为九级伤残，则其伤残津贴计算如下：

伤残津贴标准 = 5000元 × 15% = 750元/月

赔偿金额 = 750元/月 × 12个月/年 × 10年 = 90000元

其他赔偿项目

除了伤残津贴外，工伤九级伤残赔偿还包括：

医疗费用：由工伤保险基金支付。 一次性伤残补助金：根据地方标准发放。 康复费用：由工伤保险基金支付。 辅助器具费用：由工伤保险基金支付。

注意事项

伤残津贴的发放日期从工伤发生之日起计算。 伤残等级的评定由依法取得职业病与工伤鉴定资格的医疗机构进行。 赔偿金额可能会因各地的经济发展水平和政策而有所不同。 职工因工致残后，应当及时向用人单位申报工伤，并进行工伤认定和伤残鉴定，以确保合法权益受到保障。

工伤保险保障

工伤保险是一项社会保险制度，旨在保障工人在因工致残、死亡或疾病时获得必要的经济补偿和医疗救助。工伤保险费由用人单位缴纳，职工本人无需缴费。

通过工伤保险，职工在遭遇工伤事故后可以获得必要的经济保障，减轻因工伤带来的经济负担，促进职工的身心健康和工作稳定。