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工伤手筋断了赔多少钱

法诠网官方发布于:2024-04-04 浏览量:125

工伤手筋断裂赔偿

导言 工伤事故对受害者的身心健康和经济状况造成重大影响。手筋断裂是严重工伤之一,会对受害者造成永久性损伤。根据中国的法律法规,工伤手筋断裂受害者有权获得相应赔偿。

赔偿标准 根据《工伤保险条例》,工伤手筋断裂的赔偿标准如下: 劳动能力鉴定为一级至四级的,按照本人工资的75%-90%支付伤残津贴,直至恢复劳动能力或达到法定退休年龄; 劳动能力鉴定为五级至十级的,按照本人工资的60%-80%支付伤残津贴,直至达到法定退休年龄; 劳动能力鉴定为十级以上的,按照本人工资的30%-50%支付伤残津贴,直至达到法定退休年龄。

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赔偿程序 工伤手筋断裂的赔偿程序如下: 1. 工伤认定:受害者在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请,单位应在15日内向相关部门报送工伤认定申请。 2. 劳动能力鉴定:经工伤认定后,受害者应及时进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。 3. 赔偿申请:受害者持劳动能力鉴定书、工伤认定书等相关材料向用人单位或社保机构提出赔偿申请。 4. 赔偿支付:用人单位或社保机构应按照劳动能力鉴定等级和赔偿标准,及时支付赔偿金。

其他赔偿 除了伤残津贴外,受害者还有权获得以下赔偿: 一次性伤残补助金:根据伤残等级和本人工资,一次性支付伤残补助金。 医疗费用:工伤治疗所需的医疗费用由工伤保险基金支付。 辅助器具费用:根据伤情,受害者有权获得辅助器具费用,如假肢、轮椅等。 职业康复费用:工伤保险基金对受害者进行职业康复,帮助其恢复劳动能力。

注意事项 及时就医:工伤事故发生后,受害者应及时就医,保护好伤情证据。 保留证据:保留事故证明、医疗单据、劳动能力鉴定书等相关材料,以便日后索赔。 积极配合:受害者应积极配合工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿申请等程序。 依法维权:如果用人单位或社保机构拒绝支付赔偿或赔偿金额低于法律规定,受害者有权依法提起仲裁或诉讼。

结语 工伤手筋断裂对受害者造成的损失是巨大的。根据中国的法律法规,受害者有权获得合理的赔偿。了解赔偿标准和赔偿程序,积极配合相关工作,是保障自身合法权益的关键。

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